刘斌堡乡村级专项资金使用实施细则.DOCVIP

刘斌堡乡村级 干部固定补贴、办公经费及村级公益事业 专项补助资金管理使用实施细则 第一条 为确保基层组织政权的正常运转，加强和规范村级公益事业专项补助资金及村级干部固定补贴、办公经费的管理使用，根据北京市农村工作委员会、北京市财政局《关于保证村级组织正常运转专项补助资金管理使用办法》，北京市农村工作委员会、北京市财政局、北京市审计局、北京市监察局《关于进一步加强村级公益事业专项补助资金监督管理的通知》，中共延庆县委组织部《关于村级干部职数设置及报酬管理的实施意见》，《延庆县村级干部固定补贴及办公经费管理使用办法》，以及《延庆县村级公益事业专项补助资金暂行管理办法》，结合我乡实际，特制定本实施细则。 第二条 村级干部固定补贴和办公经费的管理使用。村级干部固定补贴和办公经费实行资金预算管理。 一、村级干部固定补贴和办公经费补助标准 严格按照县委、县政府为我乡核定的村级干部职数，工资每人每年5000元、办公经费每人每年1500元执行。 二、村级干部固定补贴和办公经费使用程序 1、加强对村级干部政治思想教育和村级管理业务的培训，不断提高依法治村水平，结合县委组织部制定的村级干部工资管理办法,按《刘斌堡乡村级经济与社会发展考核办法》年终对村级干部进行考核，根据考核结果，填发干部工资发放通知单兑现干部工资。干部工资发放范围及形式遵照《刘斌堡乡村级经济与社会发展考核办法》执行。