大学生就业问卷调查分析报告.doc

大学生就业问卷调查分析报告 系别：金融10 小组成员：王倩倩 程蔓 杨朋云 姜菲菲 郭亚坤 刘鹏 张坤 张瑞丽 秦琳 调查目的：为了更好地完成毛概的作业，也为了能更好的认识到大学生就业的现状，从而能在就业的考试中脱颖而出，我们小组特别做了一项问卷调查。 调查时间：2012~2013第二学期第三周到第九周 调查对象：大三、大四学生 调查总数：50人 大学生就业问卷调查表 1.您认为目前大学生就业的形势如何？ A.十分严峻??B.较严峻?C.一般?D.较好?E.非常好 2.请问您的择业观念是什么？ A.一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业 3.请问择业前您考虑的首要因素是什么？(最多可选择2项)A.经济收入 B.个人发展机会 C.专业知识的应用 D.生活环境 E.工作的稳定性 4.您一般通过哪些途径获取招聘信息？ A学校招聘会B互联网 C同学、朋友、熟人D报刊杂志E 其它 5.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？(最多可选择3项) A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气 E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他 6.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ A学习成绩 B专业技能 C实习经历 D考试证书/技能认证 7.你认为自己目前最欠缺的素质主要是(最多可选择3项) A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、克服困难的能力D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他 8．在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项) A 学校就业指导不够 B 信息量少C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 I 其他 9.你认为个人解决当前就业难的方法是 (最多可选择2项) A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧 非常感谢您能接受本次问卷调查！ 在问卷的第一题中，我们提问的是大学生就业的形势如何，在50份问卷中，其中有29人选择了A，13人选择了B，8人选择了C，0人选择D和E，具体分布如图1，其所占比咧如图1-1 图1 图1-1 在问卷调查的第二题中，我们关于择业观念做的调查，同样，在50份问卷中，选择A的有8人，B的有33人，C的有4人，D的有5人，具体如图2。 图2 选择B多的原因主要是：2009年年底，全球金融危机使世界失业人口猛增2000万，总失业人口将从2007年的1.9亿增加到2.1亿。这将是全球失业人口历史上第一次突破2.1亿关口，也是10年来全球失业人数首次突破2亿人。出现“僧多少”的现状，从而造成先就业后择业的现状。 问卷调查题三题中，我们主要针对大学生择业前考虑的首要因素，选择A的人数有15人，选择B的有28人，选择C和D的各一人，选择E的有5人，人数分布如图3。从图中我们不难看出，大学生对自己的期望还是很高的。 图3 问卷调查第四题中，我们针对的是大学生获得招聘信息的途径，其中选择A，也就是学校招聘会的同学有30人，选择B的有8人，选择C的有10人，选择D的有0人，选择E的有2人，具体分布如图4。 图4 问卷调查第五题中，我们关心的是大学生对社会的了解情况，在被调查的大学生中，认为用人单位关心毕业生的综合能力的最多，有27人，关心学生发展潜力的有20人，关心学生专业技能的有18人，其次是关心学生社会经验、思想品德、学校名气，分别有16、10、7，而关心学生专业成绩的只有4人，认为用人单位关心其他的有一人。具体如图5。 图5 在第六题中我们针对的是大学生对自己的认识，在50位同学中友27人认为自己在专业技能方面有竞争力，有10位同学认为自己在考试证书技能认证方面有一定的优势，有7人认为自己在实习经历方面有一定的优势，只有6人认为自己在学习成绩方面有优势。情况如图6。而在第七题中，我们同样是为了了解大学生自我的认知情况。不过第七题我们是为了了解大学生对自身短处的认识，大学生对自身能力不足的人数有36人，其中包括基本解决问题的能力、沟通协调能力、克服困难能力，分别有2人、25人、9人，认为自己缺少相关工作或实习经验的有30人，认为自身专业知识和技能不足的有14人，认为自己缺少其他的有4人，具体如图7。 图6 图7 在第八题中，我们针对的是在求职中最困扰大学生的因素，认为学校就业指导不够的有11人，信息就业量少的有22人，认为自己对企业岗位专业知识缺乏了解的有27人，认为自己能力不足的有17人，认为自己优势难以发挥的有6人，认为自己求职方法技巧欠缺的有17人，认为自己对社会缺乏了解的有11人，认为自己对企业招聘流程和基本要求缺乏了解的有8人，其他因素