招聘专业技术人面试（试讲）评分表.docVIP

招聘专业技术人员面试（试讲）评分表 编号：XH03RS004-02/0 考生： 号 岗位： 考官： （签名） 面试（试讲）要素 评分要点 分 值 评分等次参考 考生得分 教学内容 1、教学内容充实、信息量大，专业知识娴熟。 2、详略得当，表述准确，重难点处理得当。 3、理论联系实践，能体现新知识、新技术。 25 优 中 差 20---25 14---19 0----13 教学方法 引导得法，善于把握教学节奏。 2、与听课者之间的信息交流。 3、教学方法得当、新颖，有启发性。 20 优 中 差 17---20 12---16 0---11 技能操作 1、对问题分析深入浅出。 2、对课内外知识掌控。 3、板书清晰,科学合理运用多媒体进行辅助教学。 20 优 中 差 17---20 12---16 0---11 逻辑思维及应变能力 1、严密性。 2、条理性。 3、适应性。 4、灵敏性。 15 优 中 差 13---15 9---12 0----8 语言表达能力 1、准确简练。 2、流畅生动。 3、发音纯正。 10 优 中 差 9---10 6----8 0----5 仪态风貌 1、仪态。 2、涵养。 3、礼节。 10 优 中 差 9----10 6-----8 0-----5 总分 100 总计 考官评价 注：1、考生