深化政法干部队伍建设的创新思考.docVIP

深化政法干部队伍建设的创新思考 政法队伍建设是政法工作的永恒主题，是推动政法工作稳步发展的根本保证，是我们党依法执政、依法治国的重要环节，更是保障在全社会实现公平和正义、建设社会主义法治国家的基础性工作。党的十六大明确提出“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。”对加强政法队伍建设提出了新的要求，在新的历史条件下，全面实现政法队伍建设的目标，必须适应社会主义市场经济体制的要求，转变思想，更新观念，与时俱进，创新机制，建立与新时期政法工作相适应的队伍建设长效工作机制。 一、对政法队伍建设工作模式的反思 近年来，无论是政法各系统，还是由各级党委在抓政法队伍建设的方法上，都在围绕着一个固有的模式，那就是主题活动模式。这种主题活动模式有的叫“教育整顿”，有的叫“教育活动”，还有的叫“评选、竞赛活动”。这种以开展名目繁多的各类活动为载体来抓队伍建设已成为各系统、各部门乐此不疲的拿手好戏。尤其是各党政机关也开展一系列主题活动，并也要求政法各部门参加，而且还往往将这一活动作为衡量一个单位工作的硬性指标与评先、创优甚至领导干部奖惩挂钩。当一次次轰轰烈烈的活动过后，冷静反思这些活动设想的目标与实际效果，引发我们对新时期政法队伍建设工作方式及工作方法的深入思考。 （一）以主题活动的工作模式抓队伍建设不能从根本上解决队伍建设中存在的突出问题。 应当肯定主题活动式的工作模式对解决特定