职业技术学院“三基”建设调研报告.docVIP

吕梁职业技术学院 “三基”建设调研报告 根据吕梁市委四届二中全会关于组织开展“三基”建设大调 研的精神和市委李正印书记的有关要求， 我院组织领导干部对照 市委《关于加强“三基”建设助力脱贫攻坚的实施意见》中关于 机关“三基”建设方面的目标任务，就学院的“三基”建设工作 进行了认真自查，理清了现状，找出了一些问题，现结合我院实 际，形成了本调研报告。 一、指导思想 为全面推进“三基”工作的建设，持续加强基层组织和教师 队伍的建设，强化基层基础管理 , 不断提升教师的基本素质，我 院以党的十八大和十八届历次全会精神 , 习近平总书记系列讲话 精神 , 党的群众路线教育实践活动为指导，加强对“三基”工作 的组织领导，认真贯彻执行市委的指示决策，明确职责，落实责 任，推进我院“三基”工作发展，构建强化“三基”工作长效机 制，确保促进我院教学质量稳定发展。 二、存在问题 我院领导针对“三基”建设工作召开会议，开展专题讨论， 提出了在实际工作中还存在的问题。 （一）基层组织存在的问题： 我院基层党组织薄弱 , “一岗 双责”落实有一定差距，组织生活存在重形式轻实效、重业务轻 党建的问题；对党建工作投入不够，经费支持不足，影响党建工 1 作的开展；党员干部教育形式针对性不强，教育形式单一，培训注重数量，不注重质量和效果；党务、业务干部交流渠道不畅，干部“上派下挂”工作开展力度不大；人才断层问题突出，尤其是中层业务干部缺乏，影响单位事业发展等。 （二）基础工作存在的问题： 存在部分内设机构之间职能交叉，造成权责不清；制度建设不完善，制度执行不严格，内部管理粗放；在开展工作中调查研究不深不细、工作不够扎实、联系基层群众不够，基础数据不清，基层情况不明，制定工作措施搞简单的“一刀切” , 造成高成本、低效率等。 （三）基本能力存在的问题： 极少一些干部教职工事业心、责任心不强，缺乏担当意识，工作中得过且过，自我约束不够，纪律松懈，执行力差，存在“庸、懒、散、拖”，不作为、不担风险，不求有功、只求无过的现象，影响工作正常开展；一些干部教职工思想观念跟不上时代的发展变化， 习惯于用老眼光看待问题，用老经验解决问题； 一些干部教职工政治素质、 工作能力、工作水平还与工作岗位要求有差距；一些干部教职工敏锐性不 够，处理突发情况的能力不强等。 三、目标任务 第一、基层组织建设目标和任务 1、加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展 的能力。 以学院党支部为核心，充分发挥领导班子的领导效能， 从教育发展的新高度来推动学院的发展， 加强各处室之间的密切 2 通力合作，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学院的内在潜力，争创更大的教学业绩。 2、加强干部队伍建设 。进一步提高干部队伍的政治思想素养、职业道德修养 ; 形成讲诚信、善协作，比贡献的精神风貌，不断提高干部队伍的综合素质， 不断提高为学院发展的服务意识和服务能力。 3、加强师资队伍建设。 加强教师队伍及骨干引领教学团队 建设，全力建设学习型、创新型、研究型、廉政型的教师队伍。 有计划开展教师院级交流学习， 加强教师系列培训， 提升教师的 育人水平、教学能力、实践能力和科研能力，提升教师信息化应 用能力。 4、抓好工会、共青团工作。 学院工会、共青团要树立服务 意识，关心教师身心健康，积极开展文体活动，丰富全体教职工 的业余生活，营造温馨和谐的教工之家。及时组织召开教代会， 激发教师代表的主人翁意识，为学院发展出谋划策。 第二、基础工作建设目标和任务 加强基础工作，要建立健全基本信息收集和分析研判机制， 清晰工作职能和严格工作标准，规范有序高效的日常管理机制， 健全完善并执行有力的制度体系， 科学合理的考核奖惩机制， 形 成底数清楚、职责清晰、管理精细、工作高效的基础工作保障体 系。 1、加快学院标准化建设的力度，改善办学条件，让我们的 3 校园环境更加优美。 及时维护好教育教学设备， 为信息技术进教 室提供物质基础。 总务处要及时登记院产， 做好保管、使用工作， 监督赔偿，使物尽其用。尤其是要加强对教学楼、宿舍楼外墙及 楼内上下水和消防设施、监控系统、安全设施、实验设备的养护 与管理。 2 、强化领导服务教师工作，进一步推进精细化管理。 把标 准化、规范化、流程化管理执行到各处室，推行岗位责任制，全 面建立健全工作制度，推动工作精细、务实、高效。严格执行规 章制度，健全各类台账，强化广大教师日常教育管理监督，严格 落实学院规章制度， 提高基层组织规范化水平。 落实领导联点蹲 点年级、接访下访制度， 把帮助教师解决问题纳入领导整治工作 内容，实行问题认领制度，及时指导和帮助教师解决问题。严格 民主生活会制度， 对教师提出的意见与建议必须有答复、 有落实、有反馈，接受教师监督。会上要实行任