- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《公 司 管 理 制 度 及 工 作 流 程 汇 编》;目 录;管理构架、部门岗位设置及职责;(三)办公室
1、人员编制:计划编制4人,目前暂定1人
2、岗位设置:主任1人、行政主管1人、人事主管1人,驾驶员1人
3、岗位职责
● 负责起草公司的行政人事制度;
● 负责召集公司各种会议并作好会议记录;
● 负责编制符合公司经营管理需要的各项行政人事工作流程;
● 负责公司办公物资采购计划的申报和调配;
● 负责搭建员工招聘网络渠道和相关行政人事制度的培训;
● 负责搭建办公物资采购网络渠道;
● 负责与集团各部门间的工作衔接和协调;
● 负责公务车的管理工作;
● 负责组织并实施公司的绩效考评工作;
● 负责公司人员考勤统计工作;
● 负责公司印章的管理工作。
● 负责公司员工入职、离职手续办理工作;
● 负责公司员工档案的建??和完善工作;
● 负责公司员工社保及公积金申报工作。;(四)开发部
人员编制:3人
岗位设置:报建事务主管2人,产权事务主管1人
岗位职责:
1、 负责项目自立项到开工前的报建手续办 理;
2、负责项目竣工验收手续及大产权、分户产 权办理;
3、负责项目按揭手续办理;
4、负责协调项目和政府职能部门、公司合作单位及各项目开发过程中相关问题的处理。;(五)工程管理部
人员编制:计划编制7人(经理1人、预决算造价工程师2人、现场结构、安装专业工程师4人),目前暂定4人
岗位职责
1、经理:
●领导本部门人员对工程全过程进行有效管理;
●负责本部门人员的工作安排;
●制订项目管理计划,并根据计划组织、领导和检查项目管理工作,保证工程建设目标顺利完成;
●负责项目合同管理,严格履行合同管理任务和把握进度款付款条件;
●主持审查施工图、施工组织设计、施工技术方案及安全措施、提出改进意见;
●提出施工材料、设备选用建议;
●组织处理工程中发现的质量安全事故,检查督促工程进度;
●协调各施工单位、监理单位的关系;
●主持验收各分部、分项工程、按计划移交;
●审核现场签证、组织工程结算,督促完善竣工备案资料。
2)预决算主管
●负责工程预决算工作,严格按照合同审核签证;
●负责月工程进度报表的统计汇总;
●负责施工现场临时签证及设计变更的经济核定;
●负责原材料市场价格的收集汇总;
●负责工程项目的成本分析及测算;
●参加图纸会审;
●编制工程造价控制计划方案;
●负责管理本部门的各项工程技术资料。
3)现场专业工程师
●负责在施工图会审前,清理出设计图中的错、漏、碰、缺和使用不合理处;
●监督施工单位严格按设计、规范施工,强化施工过程管理;
●负责隐蔽工程在隐蔽前工程量的核清工作;
●负责对工程施工工序常规性检查工作;
●负责工程成本控制。;(五)营销策划部
人员编制:计划编制4人(技术总工1人、策划主管2人、销售经理1人),目前暂定3人
岗位职责
1、技术总工
●负责项目规划设计、建筑设计、结构设计的产品研发及设计指导与控制;
2、策划主管
●组织项目的调研、论证、操作、营销方案策划;
●负责项目可行性论证;
●负责全套营销方案准备工作;
●负责负责项目市场调研工作;
●负责实施项目定期的信息追踪工作;
●负责广告主题方案、平面创意、设计与发布;
●负责广告发布监督及效果反馈;
●负责公司视觉形象系统设计、推广与管理。
3)销售经理
●制定销售计划、安排组织项目的销售工作;
●监督、协调整个销售现场的工作;
●重要客户的接触、回访;
●负责现场突发事件的处理;
●督促有关统计报表的报送。
注:采购及财务人员从集团委派兼任。;会议制度;(7)通报公司工作情况,进行信息交流。
6、会务工作。包括会议通知、会议记录、起草会议纪要,由办公室负责。会议纪要由总经理签发。
(二)办公例会
1、主持人:副总经理。
2、参加人员:副总经理、部门负责人、其他需要参加会议的人员。
3、会议时间安排:原则上每周召开一次,时间为周一下午。特殊情况可随时召开。
4、会议议题:检查上次例会决定事项落实情况和下阶段工作安排。
5、会议主要内容:
(1)传达贯彻上级重要指示及会议精神,通报公司重大事项、工作的主要情况;
(2)听取各部门主要工作情况的汇报,检查上一次会议决定事项落实情况和下一阶段的工作安排;
(5)各部门主要信息沟通,研究、协调、解决涉及部门工作交叉的问题(涉及两个以上部门需协商解决的问题,议题主办部门应在会前与有关部门协调,基本取得一致意见)。
(6)总经理认为有必要提请会议讨论的其它问题。
6、会务工作。包括会议通知、会议记录、起草会议纪要,由办公室负责。工作例会会议纪要,由副总经理签发。会议决定事项由办公室负责检查、督办,重大事项必须反馈
文档评论(0)