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关于离职演讲稿的写作技巧 为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人 才素质，我们应努力培养和提高这种特殊的口语表达能力， 实践经验证明，要想做好离职演讲，首先就要写好离职演讲 稿。下面是小编为大家整理了关于离职演讲稿的写作技巧， 希望能够帮到你。 离职演讲稿的特点 内容的针对性 顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引 发的。因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述 事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题。否则， 缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切 合时境而大大削弱它的现场表达效果。 结构的程序化 显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式。 在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的 结构程序。也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲 什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式。因 此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程 序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象。 语言的情意感 毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的。因为在离 职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情 必定非常激动。在这种真实心态的触发下，他讲出的话语， 自然就会给听众以强烈的情意感。因此，写作离职演讲稿， 一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言， 深深地感染听众。 离职演讲稿的基本写法 标题 离职