新员工试用期考核制度.docVIP

XXX有限公司 XXX有限公司 文 件 编 号 版 本 / 次 A/0 页 码 PAGE 2 of NUMPAGES 4 制 定 日 期 文件名称 新员工试用期考核制度 制 订 单 位 XXX有限公司 文 件 编 号 版 本 / 次 A/0 页 码 1 of 4 制 定 日 期 文件名称 新员工试用期考核制度 制 订 单 位 新 员 工 试 用 期 考 核 制 度 制 定 审 批 生效日期 1.目的 1.1对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价； 1.2加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业发展的需要。 2.适用范围 本制度适用于公司各部门新进员工。 3.权责 3.1人事行政部门 3.1.1.负责试用期员工考核的组织管理； 3.1.2.向用人部门负责人发放相关考核表； 3.1.3.考核结果通知及考核面谈； 3.1.4.试用期员工转正（辞退）的办理； 3.1.5.对考核过程中公平、公正性进行监督，以保证考核质量； 3.1.6.对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。 3.2各用人部门负责人 3.2.1.布置新员工在试用期期间的主要工作任务，并审批新员工试用期各阶段的工作表现； 3.2.2.指定指导人并监督指导人对新员工的指导和评价工作； 3.2.3.给予新员工试用期各阶段考核评分及评价； 3.2.4.与新员工进行绩效面