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关于集体合同的论文 集体合同，又称团体协议，集体协议。它是企业、事 业用人单位与工会组织或者职工代表之间为保证完成生产 任务与改善职工的物质生活条件而签订的书面协议。随着 社会主义市场经济体制的建立和完善，经济结构的战略性 调整，公有制实现形式的多样化和非公有制经济的快速发 展，在这种历史条件下，集体合同制度在调整劳动关系、 社会关系方面具有十分重大 的作用，己成为市场经济国家协调劳动关系中普遍采 用的一种法律机制。 一、问卷的成绩与问题 集体合同制度在我国的劳动法律体系中居于重要地位， 集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面，具 有其他劳动法律制度、劳动关系协调制度无法取代的功能。 本文拟就集体合同签订情况调查问卷中的几个问题做一探 讨，以强化集体合同的制度建设，从而以求对集体合同的 反思有借鉴意义。 从一份调查问卷中，大体反映了金山区企业由于经济 成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等方面 的多样化导致集体合同签订的多样的现状。从问卷调查的 对象性质来看，企业党务管理人员占％，企业其他管埋人员 占％，工会工作人员占％，本市职工占％，外来务工人员占％。 从文化程度来看，小学文化程度占6，78%，初中文化程度 占％，高中文化程度占％，大专文化程度占％。从所在企业性 质来看，涉及到国有独资企业、集体企业、股份合作企业、 国有控股企业、私营企业、港澳台商投资企业、外商