企业员工关系流程与风险管控.pptVIP

步步为营·税策应用系列二十五;新常态下的企业风险思考;网络时代的和谐劳动关系;用工管理相关： 2008年1月1日实施 《中华人民共和国劳动合同法》 2008年9月18日实施 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 2013年7月1日实施 《中华人民共和国劳动合同法修正案》 2014年3月1日实施 《劳务派遣暂行规定》 高院司法解释： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释　 法释[2001]14号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释〔2006〕6号 关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见 法发〔2009〕41号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 法释 (2010)12号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）法释〔2013〕4号 ;关注两个基本点：企业用工风险与成??;　意识调整：让领导层给予足够的重视 　认知调整：对管理人员进行必要培训 　用工调整：依实际情况调整用工策略 　文本调整：修订合同与完善企业规章 　民主调整：工会与调解委员会的关注 　人员调整：彻底必要的用工人员清查;人资管理实务的七个变革;降低签订门槛，力推劳动关系长期化;什么是无固定期限合同？;订立无固定期限劳动合同的条件;小结：思考问题？;警惕公司高管用工