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建筑业劳动用工法律风险防范  张凌 律师 从建筑业的常发性案例谈起： ? 未签合同的双倍工资 ? 加班费 ? 拖欠补偿金 ? 社保待遇 ? 违法解除赔偿金 据调查，在餐饮、零售、制造、医药、建筑等七个行业中，劳动用工支付的违法成本最高的是建筑业。 建筑业是国民经济支柱产业，约占GDP的7％。近些年来，随着国家基本建设投资规模的不断扩大，从业人员已经达到4000多万人，农民工超过3200万人，占到农村进城务工人员总数的三分之一强。 （一）中国劳动制度改革30年的关键措施 ●扩大奖金分配权，试行劳动优化组合：出台《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。 ●破三铁 ：1986年试行、1992年实施“劳动人事、工资分配、社会保险”三项制度改革。 ●劳动契约化 ：1986年出台了在国营企业实行劳动合同制的暂行规定， 1990年出台《劳动法》。 ●养老保障社会化 ：1993年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出“建立多层次的社会保障体系”。1997年出台《国务院关于建立统一的企业职工基本