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企业人力资源管理师三级（第三版教材）
基础知识重点
基础知识（10分）
第一章 劳动经济学（1～2分）
一、劳动资源的稀缺性具有的属性：
1、相对的稀缺性；
2、劳动资源的稀缺性有具有绝对的属性；
3、本质表现是消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性。
二、劳动力供给是指在一定的市场工资的条件下、劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。
三、劳动力供给的工资弹性——简称劳动力弹性、是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。
四、劳动力供给弹性分为五类：
1、供给无弹性ES＝0；
2、供给有无限弹
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