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2019招聘策划书(4篇) 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 23 页 2019招聘策划书(4篇) 一、活动前言： 随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。 二、目的及意义： 1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。 2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。 3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。 4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。 三、报名方式： 有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位 四、活动对象： 参与对象：机电系13届全体同学 五、活动宣传： 我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传 六、活动时间：本周五下午78节 七、活动地点：待定 八、活动准备： 1.??????? 周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。 2.??????? 参加活动的同学自己制作一份简历。 3.??????? 根据参加人数，进行教室申请。 4.??????? 口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。 5.??????? 如有其他安排，另行通知。 九、活动工作安排： 1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。 2、部员负责活动现场纪律的维护。 3、部员同学负责照片的采集。 十、活动流程策划： 1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。 2：首先进行递交简历和自我介绍。 3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。 4：评委对表现进行记录。 5：从其中选出表现优秀者进行表扬，并奖励物品和证书进行鼓励。 6：活动结束后积极进行总结。 十一、奖项设置： 奖品若干 十二、主办单位：机电系学习文秘部 机电系学习文秘部 XX/5/13 模拟招聘会策划书 社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。 2、活动的可行性分析： 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 3、活动目的： 1）使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。 2）通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。 3）引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。 4）通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。 4、活动性质： 由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动 5、活动主题： 展示才华，培植自信 6、主办方： 正德学院大学生创业协会 7、指导单位： 就业指导中心 8、面向人群： 全院学生 9、报名时间： XX年11月15日 至25日 10、报名地点 ： 食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204 11、活动地点： 学术报告厅 12、活动时间： 12月1号—5号 13、活动可能涉及到的问题： 1、 参加人数à招人方案 2、 面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案 3、 校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案 4、 提交简历à学生自由发挥，协会提供相关指导à注意事项（照片，…..） 5、 面试方式à多对一（待讨论） 6、 面试地点 7、 现场布置à现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾招待，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定 8、 宣传工作（问卷调查、海报、网络、班级、工作台） 9、 赞助à经费预算（现场装饰、