中通快递顶层架构与战略路径规划.ppt

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本文通过对中通快递某市代理进行行业调研、企业定位、商业模式设计后,对其进行顶层架构设计、股权设计、股权激励、产业集群、财务推演及战略实施路径规划等内容。

* * * * * * * * * * 产业集群 营销管理公司薪酬管理 积分可以用来兑换股权, 不同岗位的积分不一样。 员工层 基干层 中干层 高干层 总经理 考核底薪+阶梯管理提成+产业公司虚拟股(实股) +上市主体期权/期股+岗位积分 考核底薪+阶梯管理提成+超额分红+在职分红 +产业公司期权/期股+岗位积分 考核底薪+业绩提成+超额分红+在职分红 +绩效+岗位积分 考核底薪+业绩提成+绩效+超额分红+岗位积分 考核底薪+业绩提成+绩效+奖金+岗位积分 XX市中通速递有限公司 产业架构规划 战略路径规划 产业架构规划 资本架构 多层次股权激励 产业集群 组织架构 融资路径规划 上市财务目

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郭老师: 战绩成果: 15年顶层设计、股权咨询辅导近300家企业; 5年来参与并帮助中小微企业实现融资2.1亿; 帮助200多家企业孵化45家产业公司; 帮助50多家企业进行重新定位及商业模式成功转型; 20家主板、创业板、新三板企业辅导成功挂牌上市 社会身份: 多家新三板及主板企业挂牌与上市辅导专家 城镇文化IP打造模型的构建者 中国管理科学研究院职业资格认证培训中心专家 贵州电视台《中国好项目》特邀嘉宾 多家企业常年董事与顾问经历 拥有证券从业资格、基金从业资格及人力资源管理师资格

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