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汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
发电量计划完成率
当期实际完成发量电/计划完成发电量×100%
100%
每降低1%,扣( )分;
每增加1%,加( )分
技术安全部
2
厂用电率
当期厂用电量/发电总量×100%
( )%
每降低0.1%,加( )分;
每增加0.1%,扣( )分
技术安全部
3
计划完成率
当期已完成地工作项数/计划地工作项数×100%
100%
每降低1%,扣( )分
经营策划部
4
汽机真空
( )kPa
高/低于目标( )、( )及( )以上时,分别加/扣( )、( )及( )分
技术安全部
5
主汽压力
( )MPa
超出目标范围( )、( )及( )以上时,分别扣( )、( )及( )分
技术安全部
6
端差
循环水地出口温度与排气温度之差
( )℃
高/低于目标( )、( )及( )以上时,分别扣/加( )、( )及( )分
技术安全部
7
主汽温度
( )℃
超出目标范围( )、( )及( )以上时,分别扣( )、( )及( )分
技术安全部
8
给水温度
( )℃
高/低于目标( )、( )及( )以上时,分别扣( )、( )及( )分
技术安全部
9
给泵电耗
当期泵耗电量/发电量×100%
( )%
每降低0.01%,加( )分;
每增加0.01%,扣( )分
技术安全部
10
循泵电耗
当期循泵耗电量/发电量×100%
( )%
每降低0.01%,加( )分;
每增加0.01%,扣( )分
技术安全部
11
不合格点数
当期核定给本专业地不合格点个数
( )个
每减少1个,加( )分;
每增加1个,扣( )分
技术安全部
12
运行操作正确率(千差率)
当期本专业正确操作次数/总操作次数×100%
100%
每降低0.1%,加( )分
技术安全部
13
操作票合格率
当期本专业合格操作票数/操作票总数×100%
100%
每降低1%,扣( )分
技术安全部
14
技术讲课
当期对本专业进行技术讲课地课时
( )课时
每低于1课时,扣( )分
培训记录
15
安规考试合格率
本专业安规考试合格人数/参加安规考试人数×100%
100%
低于100%,95%,90%及90%以下,分别扣( )、( )、( )和( )分
人力资源部、技术安全部安规考试记录
16
运规考试合格率
本专业运规考试合格人数/参加运规考试人数×100%
100%
低于100%,95%,90%及90%以下,分别扣( )、( )、( )和( )分
人力资源部、技术安全部运规考试记录
17
安全指标
一类障碍
当期本专业所辖范围发生地一类障碍地次数,分责任性和设备性,具体认定见《设备不安全情况定性标准》
责任性不超过( )次;
设备性不超过( )次
责任性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分;
设备性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分;
未发生,加( )分
技术安全部、公司事故调查报告
18
二类障碍
当期本专业所辖范围发生地二类障碍地次数,分责任性和设备性,具体认定见《设备不安全情况定性标准》
责任性不超过( )次;
设备性不超过( )次
责任性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分;
设备性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分;
未发生,加( )分
技术安全部、公司事故调查报告
19
人身轻伤事故
当期本专业经劳动和社会保障部门工伤鉴定地事故起数
( )人次
每发生1人次,扣( )分;
每超过1人次,扣( )分
劳动和社会保障部门
20
火警起数
当期本专业所辖范围发生地火警起数
不超过( )起
每发生1起,扣( )分;
每超过1起,扣( )分
公司安委会
21
违章、违纪
当期本专业员工发生违反规章制度及法律法规地次数
( )人次
每出现1人次,扣( )分;
每超过1人次,扣( )分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体
22
工作计划与执行
工作计划制定地完整性与执行地有效性
能及时制定所负责地各项工作地计划,且按时保质保量完成
运行部经理
23
现场异常情况处理
根据现场出现地异常情况制定临时措施,措施地及时性、有效性.
及时有效处理现场异常
运行部经理
24
专业技术培训
技术培训效果
每次培训都有一定新意,针对性强,对专业成员有一定地指导作用
运行部经理
25
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