直属单位-上海交通大学图书馆.PDFVIP

各院（系）、部、处、直属单位： 为深入推进“人才强校”主战略，增强教师立德树人、教书 育人的荣誉感和责任感，激发创新活力、提高专业技能、提升服 务水平，建设一流的教职工队伍，根据教育部、上海市和学校关 于教职工年度述职考核相关文件精神，现将我校2018 年度教职 工述职考核相关工作通知如下。 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律和教师发展规律，以 能力、业绩、贡献为考核评价导向，落实“分类考核、多元评价” 的改革战略，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可 成才、人人尽展其才的良好局面，让教师的创造活力竞相迸发、 聪明才智充分涌流，引导和激励教师在人才培养、科学研究、社 会服务和文化传承创新等方面做出更大的贡献。 二、述职考核原则 1．坚持公平、公正、公开原则，确保考核工作的公信力。 以考核促发展，引导教职工将个人的职业发展规划与学校发展、 所在集体发展目标相结合。 2．坚持考核评价改革的正确方向。以师德为先、教学为要、 科研为基、发展为本为基本要求，以立德树人为根本任务，把教 — 1 — 书育人摆在中心工作位置，以全面考核