2019年公共机构节能工作计划方案4篇.docxVIP

2019年公共机构节能工作计划4篇（篇六） 一、总体要求 认真贯彻落实《关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（国管节能（2018〕56号）和转发《**省人民政府机关事务管理局转发国家机关事务管理局关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（河管〔2018）25号）的通知要求，以建设节约型、绿色化公共机构为主线，以提高能源资源利用效率为0标，以全面推进重点工作为抓手，扎实开展公共机构节能工作，确保完成全县公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2.1%，单位建筑面积能耗同比下降1.7%的年度工作目标。 二、公共机构节能工作重点 （一）积极实施节能改造。大力推进各级公共机构节能降耗项目改造，重点实施配电、公丼照明、节水器具等耗能设备的改造，进一步降低我县公共机构平均能耗。同时，发挥市场机制的作用，组织推动有条件的党政机关集中办公区和学校、医院等单位采用合同能源管理模式开展节能项目改造，努力降低能耗。 （二）深入开展国家节约型公共机构示范单位创建工作。着力推进节约型公共机构示范中.位创建工作，切实抓好示范节位的中报、创建、评审和验收工作，力争在本县范围内创建一家节约型公共机构示范单位，树立一批管理制度完善、宣传氛围浓厚、工作机制健全、节能成效明显的典型。 （三） 全面夯实能源消费统计基础。进一步完善公共机构名录库建设，努力扩大统计范围，扎实开展能源消费统计调查工作，全面准确掌握用能情况。强化能耗统计队伍建设，定期开展培训学习，提高履职能力。进一步加强基层公共机构业务指导及数据质量管理，采取能源审计、节能监察、统计数据会审等方式，建立统计数据质量审核、抽查、通报和公示制度。 （四） 力争在年内做好节能机构人员的完善，组织县直及各单位节能管理人员积极参加节能培训、考试。 三、强化节能目标责任评价考核 为确保完成我县年度节能目标，我局将进一步强化对全县公共机构的业务指导和监督检查，会同县发改局、县经信局等单位对各单位的节能工作（含公共机构）进行考核。考核内容包含节约能源资源目标完成情况、建筑综合节能改造、节约型公共机构示范单位创建、节水型单位建设、节能宣传培训、能源审计、节能监察等工作。 （篇七） 继续加大节能减排工作的宣传力度使公共节能工作深入社区、小区.楼院，让居民人人参与节能减排工作。 落实节能减排工作责任机制，签订节能减排目标责任书。 强化公共节能减排制度，同时加强监督执行，真正把此项工作落实到实处。 把公共节能减排工作纳入议事日程。 社区管理工作回 部署、回 检查、回 考核。 （篇八） 一、 建立完善的能耗报告制度，制定节能目标。 1、 认真核定09年能耗基数，制定2010年能耗节约目标，充分挖掘潜力。节水每年下降5%，节电每年下降6%，电话费每年下降5%，车油费每年下降5%，办公耗材每年下降10%,车辆修理费每年下降5%0 2、 建立能源资源消耗季报制度。 3、 建立考核奖惩机制。对节能先进所站予以表彰，对落后所站通报批评。 二、 加强对能源资源消耗的管理 1、 对用水、用电的日常管理。一是对水电设施进行节能改造，淘汰不符合节能要求的设备设施，更换节能灯具、节能型洁具，提高水电设备的节能效率。二是加强水电节约日常管理。无人不开灯，山门关灯；夏季空调使用和冬季取暖都要控制温度；尽量减少计算机和打印机的开启次数，减少电耗；禁止使用自来水直接冲洗车辆。 2、 努力降低公务用车消耗。公务用车配备要严格执行有关规定，不超标准配备公务用车，及时报废油耗高的车辆；实行车辆定点定车加油，定点维修，定期公布油料消耗和维修支出。 3、 严格控制办公用品和公务接待开支。从严从紧配置办公设备，充分发挥网络作用，报送稿件采用电子格式，减少纸质文件的印刷?，规范接待费用的开支标准，提倡吃工作餐，拒绝讲排场、摆阔气。 4、 压缩办公电话话费开支。长话短说，不电话聊天。建立月话费通报制度，完善监督机制。 5、 认真实施政府节能产品采购。禁止采购能耗高、效率低的产品和国家明令淘汰的产品和设备。涉及到基本建设、设施设备、大宗办公用品等方面的采购，要首先调查现有设备的利用情况，避免重复、过度构建。 三、组织管理 1、 加强领导。明确主管领导，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。 2、 加强宣传教育。积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，强化机关工作人员的资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。 3、 坚持领导带头。节约贵在长期坚持，领导干部要起到表率作用，全体干部职工要觉行动，积极响应，从我做起，从小事做起。 4、 加强督导检查。采取专项检查与年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关的指导和监督。 （篇九） （一）完成各项节能工作目标 按时报送节能报表，配合开展各项节能活动，各单位实现人均综合能耗同比下降2.2%