党委工作考核标准表.docxVIP

党委工作考核标准 单位： 年 月 日 考评 项目 考评 内容 评分标准 分值 考评 得分 考评 小计 党建 责任 制落 实 （16分） 1.全面从严治党主体责任 1.及时召开会议传达贯彻落实中央、省委公司党委重大会议精神(1分)。2.每年至少召开2次党委会专题会议研究部署党建工作（0.5分）。3.党委定期召开党建工作会议，研究分析党建工作新情况、新问题，及时作出部署安排（0.5分）。4.党委主要负责人对党建工作亲自过问、亲自主持党建工作会议、亲自督促落实（0.5分）。5.党委主要负责人与班子成员谈话、与基层单位党组织书记谈话、与分管部门主要负责人谈话全年达90%以上（0.5分）。6.领导班子成员“一岗双责”分工明确（0.5分）。7.领导班子成员与分管部门主要负责人、分管范围内的基层单位相关负责人谈话全年达90%以上（0.5分）。8.领导班子成员开展党建工作专题调研4次以上（1分）。9.领导班子成员解决与党建工作相关的焦点难点重点问题4次以上（1分）。10.党委专题研究纪检监察工作2次以上（0.8分）。11.安排开展专项巡察督查工作，保证巡察督查工作覆盖面100%（0.8分）。12.定期听取和审查纪委和相关部门及领导班子成员全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的书面报告（0.9分）。13.针对巡察、党风廉政建设考核、调研、明察暗访等发现的问题，安排责任部门形成问题清单、制定整改方案、督促整改落实、报告整改结果（1分）。 8 6 　 2.党建工作目标管理 1.党建工作年度有总结和安排文件（0.2分）。2.党建工作安排有量化分解任务清单和责任人（0.3分）。3.过程有定期检查、总结、整改、推进的措施（0.5分）。4.党建工作与业务工作同策划、同安排、同部署、同检查、同考核（0.5分）。5.党建工作与绩效管理挂钩，基层经营业绩考核责任体系中有党建工作奖罚的明确原则性规定（1分）。6.对基层党组织实施目标管理，签订党建目标管理责任书（0.5分）。7.党建责任书中明确党建工作与绩效管理挂钩的具体规定（0.5分）。8.党建工作目标管理的考核结果（0.5分）。9.对考核结果的应用，奖励名单和处罚名单及落实结果（1分）。 5 　 3.党委工作制度 1.党组织法定地位进企业章程（0.5分）。2.党委会议事制度健全完善（0.4分）。3.书记办公会议制度、党建工作例会6制度健全完善（0.2分）。4.企业重大事项决策党委会前置研究（2016年10月以来）（1分）。5.党委全委会、董事会记录、经理办公会、书记办公会会议记录完整规范（0.5分）。6.党建工作专项述职评议制度及实施情况（0.2分）。7.领导干部述纪述廉述作风制度及落实情况（0.2分）。 3 　 党委组织 建设（14分） 1.领导班子建设 1.干部选拔任用制度健全完善，坚持正确的用人导向，发挥领导把关作用，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任（0.5分）。2.干部选拔任用程序规范，动议、资格审查、档案核查、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任前谈话、任职等各环节规范，资料完整（1分）。3.干部任用台账记录清晰，提拔、交流、降职、免职干部花名册更新及时，严格执行《中层干部选拔任用管理办法》，纪实卷宗整理完备，方便查阅（0.5分）。4.严格执行干部交流和任职回避制度，对应交流干部建立台账，制定交流计划，对按照规定需要回避的干部进行摸底、交流（0.5分）。5.建立干部提醒、函询和诫勉工作操作规程，按照规范程序对科级干部开展提醒、函询和诫勉，并建立相关情况统计表（0.8分）。 6.深入开展三类问题专项整治，畅通监督渠道，建立举报平台，对举报线索进行归类、处理，抓好问题整改（0.4分）。7.能够根据企业发展的需求，完善创新有利于优秀人才脱颖而出的干部选用机制（0.3分）。 6 　 　 2.基层组织建设 1.按规定设置党群机构（0.5分）。2.按规定配齐配强工作人员（0.5分）。3.党建经费按规定得到保障（0.2分）。4.按规定及时进行换届选举（0.5分）。5.党群工作人员同岗同薪待遇落实（1分）。6.党建全覆盖（0.5分）。7.党员发展计划（0.2分）。8.党员信息管理及管理台账（0.2分）。 9.“双培养”安排、实践、检查、考核（0.5分）。10.流动党员的管理（0.5分）。11.农民工党员及党群工作开展情况（0.5分）。12.党务公开制度、厂务公开制度（0.2分）。13.党务公开、厂务公开平台建设（0.2分）。14.党务公开、厂务公开内容符合规定（0.2分）。15.公开过程中职