2017年市级转移支付情况说明.docVIP

2017年市级转移支付情况说明 一、一般公共预算转移支付 （一）税收返还情况 2017年，市级税收返还收入51512万元，其中：市本级22592万元，张湾区9381万元，茅箭区21710万元，十堰经济技术开发区-2171万元。 （二）一般性转移支付情况 2017年，上级下达市级一般性转移支付补助221877万元，其中：市本级149396万元，分配五区72481万元，其中，张湾区37440万元，茅箭区23641万元，十堰经济技术开发区5533万元，武当山旅游经济特区4897万元，郧阳区970万元。 主要转移支付执行情况： 均衡性转移支付114889万元； 县级基本财力保障转移支付18022万元； 重点生态功能区转移支付12095万元； 公共安全转移支付3510万元； 教育转移支付9590万元； 社会保障和就业转移支付34091万元； 医疗卫生转移支付10484万元； 产粮油大县转移支付276万元； 9、成品油价格和税费改革转移支付18920万元。 （三）专项转移支付情况 2017年，上级下达市级专项转移支付153550万元，其中：市本级117838万元，分配四区35712万元，其中，张湾区20240万元，茅箭区12286万元，十堰经济技术开发区2788万元，武当山旅游特区398万元。 二、政府性基金转移支付情况 2017年，上级下达市级政府性基金转移支付13519万元，其中：市本级12359万元，分配四区1160万元，其中张湾区647万元，茅箭区266万元，十堰经济技术开发区116万元，武当山旅游经济特区131万元。 主要转移支付执行情况： 文化体育与传媒88万元； 社会保障和就业971万元； 农林水事务301万元； 交通运输6152万元； 商业服务业等40万元 其他5967万元。 2017年度预算绩效工作开展情况说明 2017年，我们在省财政厅的精心指导和大力支持下，按照财政部、省政府关于预算绩效管理工作的要求，以“提质增效”为核心，结合本地实际，不断建立和完善预算绩效管理机制，全力地推进绩效目标、绩效监控、绩效评价和结果应用管理改革，在预算绩效管理各个方面都取得了较好的成效。 一、预算绩效管理改革情况 (一)不断优化预算绩效管理机制 2017年我们继续修订完善了《十堰市直2017年度财政支出绩效评价工作方案》（十财绩发[2017]105号）、《关于开展2017年财政支出绩效目标监控管理工作的通知》（十财绩发[2017]225号）等工作方案，印发了《2017年十堰市第三方机构绩效评价工作考核办法》（十财绩发[2017]432号）等考核办法，进一步明确预算单位、财政内部各科室、第三方中介机构在预算绩效管理各环节的职责分工，细化、简化、优化工作流程，加强对第三方机构的监督，确保预算绩效管理工作质量和效率。 (二)不断提高绩效目标管理水平 1.增强部门整体支出绩效目标管理。一是不断扩大部门整体支出绩效目标管理范围。年初，我们印发了《十堰市财政局关于编制2017年市直部门整体支出绩效目标的通知》（十财行资发[2017]77号），最终确定市科技局等49家一级预算单位报送部门整体支出绩效目标，比2016年新增了19家单位，整体支出绩效目标金额达71075.93万元。二是探索第三方参与部门整体支出绩效目标评审，我们印发《关于开展2017年度市直部门整体支出绩效目标评审工作的通知》（十财绩发[2017]217号）文件，选择了3家中介机构对市水利局等10家单位的部门整体支出绩效目标进行评审，并进行对比分析，指导、促使单位提升部门整体支出绩效目标编审质量。 2.积极探索“项目库”绩效目标管理。2018年市直部门预算实行“项目库”管理改革，为做实项目库建设，我们出台《关于做好2018年度市直部门预算项目支出绩效目标编报工作的通知》（十财绩发[2017]216号）文件，详细阐述了绩效目标的编制范围、编制内容、目标审核等要求，正式启动项目库，引入第三方评审，评审项目744个，评审金额7.86亿元，审减金额3.96亿元，审减率达到50.4%。通过“项目库”为抓手，实现部门预算项目绩效目标全覆盖，促进绩效与预算的有机结合。 (三)不断提升绩效评价“质”“量” 2017年，我市开展绩效评价项目49个，评价总金额305333.68万元。其中财政专项资金项目21个，金额246900.95万元，占2016年市本级全口径项目支出金额（327116.5万元）的75.5%；部门整体支出绩效评价单位28家，金额58432.73万元。项目涉及扶贫、环保、教育、旅游等多个领域，参与的预算单位有45家，从评价资金量和评价项目数量上都较上年有较大幅度增长。 (四）不断加强绩效运行监控 2017年，我们印发了《关于开展2017年财政支出绩效目标监控管理工作的通知》（十财绩发[20