人力资源实习报告实习报告.docVIP

同鑫商贸有限责任公司 实 习 报 告 学 院：商学院 专业班级：工商管理0801班 姓 名：李言言 学 号：1608081311 指导老师：彭文辉 李大元 HYPERLINK \l _Toc301982934 同鑫商贸公司实习报告 1 HYPERLINK \l _Toc301982935 目录 2 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc301982934 实习前言 4 HYPERLINK \l _Toc301982935 一、公司简介 4 HYPERLINK \l _Toc301982936 二、实习内容 5 HYPERLINK \l _Toc301982937 三、实习成果 5 HYPERLINK \l _Toc301982938 四、公司人力资源管理方面存在的一些问题 6 HYPERLINK \l _Toc301982939 （一）、人力资源管理制度不完善 6 HYPERLINK \l _Toc301982940 （二）公司组织结构和岗位设置不太合理 7 HYPERLINK \l _Toc301982941 （三）、人员的招聘、选拔和任用方面存在不良情况 7 HYPERLINK \l _Toc301982942 （四）、公司员工的培训开发与职业生涯规划匮乏 7 HYPERLINK \l _Toc301982943 （五）、没有充分利用现代人力资源管理的工具 7 HYPERLINK \l _Toc301982944 五、问题解决建议 8 （一） HYPERLINK \l _Toc301982939 建立一个完善的人事部门，明确人力资源管理 的内容 8 HYPERLINK \l _Toc301982940 （二）化被动为主动 9 HYPERLINK \l _Toc301982941 （三）、明确人力资源管理的目标 9 HYPERLINK \l _Toc301982942 （四）、向新的管理理念迈进 9 HYPERLINK \l _Toc301982943 （五）构建不同的、多元化薪酬分配机制 9 HYPERLINK \l _Toc301982939 （六）、科学有效的人力资源配置机制 10 HYPERLINK \l _Toc301982943 （七）建立学习型组织，开展个人职业生涯规划 10 HYPERLINK \l _Toc301982940 （八）建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系 11 HYPERLINK \l _Toc301982941 六、参加公司招聘及一些文职工作 11 七、 HYPERLINK \l _Toc301982942 对公司高层管理者现状的感想 12 八、 HYPERLINK \l _Toc301982942 实习小结 13 大学的前三年时间已冲冲流过，就要迈进大学生活的最后一个，站在我们不远的前方的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们即将可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成大学教育的一个重要环节，专门给我们安排了专业实习。 我学的专业是工商管理，以后的主要就业方向有人力资源管理、市场营销及物流三个，在2011年6月27号（注：从6月20号到6月26号，我在株洲冶炼股份有限公司实习，后由于学院内部原因被调到株洲市同鑫商贸有限责任公司）来到了株洲市同鑫商贸有限责任公司，开始了我为期四周的人力资源方面的实习。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，基本上达到了学校要求的实习目的。每天的实习日记，记录了我工作的点点滴滴，现在来总结我的实习报告，我感觉从这近四周的实习中，我真的学到、感受到了很多我以前未接触到的东西。 一、实习公司简介： 株洲市同鑫商贸有限责任公司成立于2004年12月24日，是一家专业经营各种烟、酒、饮料的商贸公司。拥有一家批发配送中心、两家专卖店（天台店与富景园店），有员工50多名。 公司宗旨：诚信、尚真、惠民、热忱 经营方式：商品代理、批发、配送、直营 经营准则：只卖真货，不卖假酒，重诺守信，假一赔十 经营方针：市场经销以顾客为中心，不断发展并满足顾客需求，为顾客创造价值； 企业经营以员工为中心，不断营造和谐、相互尊重的工作氛围，为员工提供实现人生价值的平台； 企业发展以整合资源、加强合作、互惠共赢为中心，努力打造诚信尚真，优质服务品牌。 公司代理的主要产品有： 白酒系列