2017年救援队工作总结汇报.docxVIP

2017年救援队工作总结 时光荏苒，岁月如梭，随着蓝天十周年年会的胜利落幕，我们XX红十字蓝天救援队又迎来了新的一年。我们XX红十字蓝天救援队自201X年05月筹建成立至今，在政府各级领导，市区红十字会以及社会各届爱心人士的支持帮助下，通过全体队员的努力，历时31个月，930多个日日夜夜，队伍正在逐渐壮大，向着正规化、 专业化、标准化的方向发展。通过近一年的探索和总结，救援范围从山野救援转向自然灾害和交通事故等多元化救援。工作重点也放在全力发展城市救援、水上救援，及全民救援培训上。组队以来，我们全体队员一直秉承“同在蓝天下，携手为公益”的核心理念;本着”人道、博爱、奉献”的志愿精神;遵守”少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人”的整体队训，以无偿为社会提供救援服务为宗旨，始终不忘初心，在危难时刻挺身而出，在人道救援的路上，积极进取、严格自律,一步一印，铿锵前进。 2017年，我们共开展各种培训16次，参加培训人次达到197人;参加保障9次，其中大型全省联合保障3次，参加人次99人;参与社会援助行动9起，参加人数83人;参加救援行动7起，参与人数44人;进行实战演练三起，参加人数54人;全年省内行动13起，出省1起，共计43次任务，出队人次416人，服务时间3270小时，此外还有61人的后台资料整理等内勤服务，S长出队时间为13天。更令我们骄傲的是，我们XX红十字蓝天救援队非常荣幸地被吉林省红十字 干力量薄弱，全面掌握救援技能的队员比较少，专业化技能训练和应急救援能力还有差距。救援经费较为匮乏，配套救援装备器材还需要进一步完善。组织结构、规章制度亟待完善，队伍管理规范化水平亟待提高。防灾减灾安全讲座范围应该扩大，要加大宣传力度，不能只限于队内，更应该面向社会，面向群众。这些也将成为我们今后的工作重点，我们将在今后的工作中继续努力，不断自我完善、自我创新、自我提高，逐步探索出一条适合队伍发展的新思路，成为XX民间公益救援的主力军。 存在的既是合理的，留下的就是最好的。总结2017、展望2018,我们始终不忘初心，坚持人道、志愿、专业、开放的原则、以建立和推动国内民间救援体系的发展、使每个国民享有免费紧急救援服务为宗旨，以专业化、国际化救援机构建设为目标，在开展自助互救，实现人生价值的公益道路上前进成长。 会评为2017年“吉林省红十字优秀志愿者服务组织”，其中两名队员被评为“吉林省红十字优秀志愿者”。现将XX红十字蓝天救援队2017年度工作做如下总结： 一、规范管理结构，加强队伍建设。 通过这一年时间的摸索、学习，我们XX红十字蓝天救援队逐步建设形成了一套适合自我发展的模式，并不断根据自身实际情况完善组织架构，进行详细的职能分工，尽量做到人尽其才，才尽其用。现在我们的组织结构是设队长一名、队长助理一名，副队长两名，督查一名，队内助理一名，下设快反组、秘书组、搜救组、培训组、医疗组、后勤保障组、财务等个部门，还专设地图，微信平台等专业人员辅助管理，各个职能部门明确职责，细化分工，确保每次活动的顺利开展。 同时，我们也非常注重招新纳新工作的开展。队伍巾成立之初的5名志愿者，发展到现在拥有16名正式队员、18预备队员、20名考核队员、81名志愿者，共计135人。我们还利用各种网络平台，向更多人宣传蓝天救援队，争取让更多的人了解蓝天、关注蓝天。对于有意向加入蓝天志愿者队伍的人员进行跟踪管理，及时向他们宣传蓝天精神和发展理念，使他们对蓝天救援队有更加深刻的了解。同时，我们利用一次次的救援和保障机会用实际行动宣传蓝天精神，吸引了更多的热衷公益、甘于奉献的有志之士主动加入到救援队伍中来。我们对每一位加入队伍的志愿者做好信息登记和管理，实行严格规范的 考核制度。对全体队员执行动态管理，实行积分制度，每天坚持晚点名，对每次参加救援、保障和培训的人员做好登记，对无作为的、沽名钓誉、混进来看热闹的人员严格实行清退。 为了更快更好的磨合新老队员，我们还在04月11日，06月23日开展新老队员见面会，通过了解，沟通让大家尽快熟悉，也通过帮,扶，带加深了解，取长补短，使新队员在加入蓝天救援队之时，尽快熟悉和掌握蓝天的精神、责任和理念，对于以后更好地为辅助政府，服务社会打下扎实的思想基础。 二、重视内部培训，提高队伍素质。 在壮大蓝天的队伍的同时，我们也致力于队伍的素质建设。对新加入队伍的人员进行及时的培训，使他们掌握初步的救援技术和技能，尽快地参与蓝天救援服务。对老队员，我们也反复地进行各种培训和学习，培养出一批有技术、有体能、有实战能力的核心队员，坚持做到用专业拯救生命。因为在事故灾害面前，我们面对的是生命，我们尊重生命。我们不仅尊重別人的生命，我们更尊重我们自己的生命。救援没有彩排，生命不能重来。就是因为我们面对的是不能重来的生命，所以我们利用一切可利用