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项目四 工资核算岗位 任务1：工资核算职责与制度 知识点1：工资核算岗位的职责 知识点2：职工工资核算办法调整 知识点3：工资、资金核算办法 知识点1：工资核算岗位的职责 工资核算岗位的职责一般包括： （1）监督工资基金的使用； （2）审核发放工资、奖金； （3）负责工资的明细核算； （4）负责工资分配的核算； （5）计提应付福利费和工会经费等费用。 知识点2：职工工资核算办法调整 节日假期调整后：工作日为20.83天/月??月计薪21.75天?　　劳动保障部2008年1月10日在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算办法进行了调整。 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月 　　工作小时的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时　　 二、日工资、小时工资的折算  　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除