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教代会工作制度（7 篇） （篇一） 第一章 总 则 第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理、民主监 督，更好地维护教职工的合法权益，完善学校内部管理体制， 推进现代大学制度，促进学校的改革、发展和稳定。根据《中 华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人 民共和国高等教育法》、《学校教职工代表大会规定》和《** 省学校教职工代表大会工作规程》等法律法规，结合我校实 际，制定本规则。 第二条 **工业大学教职工代表大会（以下简称教代会） 是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校 管理体制的重要组成部分。 第三条 教代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话精神为指导， 全面贯彻落实党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主 管理和监督。 第四条 教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规， 遵守学校规章制度；应当认真参与学校民主管理和监督，正 确处理国家、学校、集体与教职工之间的利益关系。 第五条 学校党委是教代会的领导机构。学校党委应当 定期研究教代会工作，按照有关法规帮助教代会正确行使职 权。教代会在学校党委的领导下开展工作。 第六条 学校行政是教代会的保障机构。学校行政应当 支持保障教代会行使各项职权，应当将教代会工作纳入学校 年度工作计划。教代会要尊重和支持校长依法行使管理、指 挥和决策的职权，动员和组织教职工以主人翁姿态做好学校 各项工作。 教代会的组织原则是民主集中制。 第二章 职 权 第七条 教代会的职权是: （一）听取学校章程草案的制定与修订情况报告，提出 修改意见和建议； （二）听取学校有关发展规划、教职工队伍建设、教育 教学改革、科学研究、校园建设以及其他重大改革和重大问 题解决方案的报告，提出意见和建议； （三）听取学校年度工作、财务工作、审计工作、工会 工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议； （四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福 利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩 办法； （五）审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报 告； （六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部； （七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督 学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； （八）讨论法律法规、规章规定的以及学校与学校工会 商定的其他事项。 教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。 第八条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取、合理 吸收采纳教代会提出的意见和建议，并对未吸收采纳的意见 和建议作出说明。 第三章 教代会代表 第九条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关 系的教职工，均可当选为教代会代表。代表人数一般占全体 教职工总数的6%-10%。 第十条 教代会代表以二级工会为选举单位，由教职工 直接选举产生。教代会代表按照选举单位组成代表团（人数 少的单位可联合组成代表团），并推选出团长。代表团团长 负责组织会议期间讨论，提案收集、初审，反映教职工群众 的意见和建议等工作。 第十一条 教代会代表要体现代表性和群众性，教师代 表不得低于代表总数的60%，女教职工、青年教职工、民主 党派和具有高级职称的代表应占适当的比例。 第十二条 学校党、政、工主要负责人一般应选为代表， 选举时将他们的名额分配到有关选举单位，以普通教职工身 份参加选举。 教代会代表受选举单位教职工的监督。 第十三条 教代会代表实行任期制，任期五年，与教代 会的届期一致，可连选连任。 第十四条 各选举单位根据代表选举方案，对代表候选 人名单以无记名投票方式进行选举。 第十五条 各选举单位将选举结果报告学校工会。由教 代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否符 合代表条件和代表结构比例，其当选是否符合规定程序。代 表经资格审查确认有效后，予以公布。 第十六条 教代会代表实行替补制。代表若调离本校或 退休，其代表资格自动失效，缺额由所在单位另行补选。补 第十七条 教职工代表在校内变动工作岗位，其