破解监狱警察职业倦怠的实践与思考.pdfVIP

破解监狱警察职业倦怠的实践与思考 监狱是国家的刑罚执行机关，依法承担着对罪犯进行教 育改造的任务。在贯彻全面依法治国方略和落实广东省委提 出的“四个走在全国前列”的总目标过程中分担着维护社会治 安稳定、为经济建设保驾护航、建设平安广东的重要任务。 监狱警察是推进监狱建设及各项工作创新发展的关键 主体，然而伴随着改革进入深水区，各种尖锐社会矛盾呈现 出多元化及频发性，监狱因其职能特性，更成为各种社会矛 盾的聚集地。面对社会多元化价值体系的选择与挑战，加之 内外矛盾交织产生的困惑，警察队伍中出现了一些制约着监 狱工作创新发展的职业倦怠消极因素。警察队伍中出现了“不 想管、不敢管、不会管”的现象。如何调动警察的积极性、创 造性、凝心聚力，推动监狱的科学发展，成为现实迫切需要。 一、出现职业倦怠的原因分析 （一）监管安全压力绑紧警察的神经。威胁监狱安全的 各种客观因素时刻存在，当前主要表现在押犯构成复杂、时 刻危及监狱及警察人身安全。特殊的押犯结构，加大了狱内 不稳定因素，重刑犯凶残、短刑犯混刑期难管理。罪犯狱内 违纪时有发生、行凶袭警、劫持人质、自杀、脱逃等隐患时 刻存在，保安全让警察疲惫不堪。 伴随着国家刑事制度的调整，更加严格了罪犯的减刑、 假释、保外就医条件，加之原