经济开发区党建工作汇报材料_0.docVIP

经济开发区党建工作汇报材料 　　经济开发区成立于1992年，1996年省政府批准为省级开发区，2006年通过国家发改委核准。党委组建于1996年， 2006年改设为党工委。现有各级各类党组织21个，其中：除区党工委和红旗牧场党委外，党支部有19个，党员319名。近年来，开发区党工委深入学习实践科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，以开展创先争优和学习型党组织创建活动为抓手，围绕加快发展，不断强化机关、社区和非公经济组织党建工作，有力地促进了党的建设和经济建设的协调发展。2010年，全区财政总收入完成亿元，同比实现了翻番。整个“十一五”时期，各项主要经济指标连续5年保持平均30%以上的高位增长。与“十五”时期相比，财政收入增长11倍，科工贸总收入增长18倍，工业总产值增长5倍，进出口贸易实现了零的突破。几年来，我区先后获得“山西省招商引资先进单位”、“省商务厅统计工作先进集体”、“XX市招商引资先进集体”“XX市安全生产先进集体”、“XX市工业调控先进集体”、“XX市服务业发展先进单位”、“XX市社会治安综合治理先进县区”、“XX市政风行风评议工作先进单位”、 “XX市文化建设先进集体”等荣誉称号。特别值得一提的是，2009年末，在全国开发区评选活动中，我们荣获“中国最具投资价值开发区”称号；2010年，被省发改委确定为全省开发区中唯一的“资源环境可持续发展综合改革试验区”和“十二五”规划编制试点区；发展低碳经济的龙头项目——静脉产业园被省专家协会评为全省最具潜力转型项目；同时，在全省开发区投资环境综合评价中名列第三。 　　我们的主要做法是： 　　一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力 　　近年来，我们朔州开发区党工委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心，服务大局”的指导思想，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区党工委成立了党建工作领导小组，由党工委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区直党委牵头抓总，纪工委、组织人事等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区党工委制定了全区党的基层组织建设总体规划，区直党委根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区党工委每年都要召开两次以上党工委会议，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了党工委委员基层党建工作联系点，每个党工委委员联系一个部门和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区党工委的工作要求，也建立了党支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。 　　二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设 　　1、加强了区党工委领导班子自身建设。我们不断改进区党工委中心组学习制度，中心组学习由区领导班子成员扩大到各支部书记。对一些理论和实践结合紧密的课题由党工委书记、管委会主任亲自辅导。如吴会明书记为红旗牧场干部职工作了《红旗牧场怎样科学发展》的辅导报告，梁敬华主任先后为机关干部职工作了《中和之道?和谐社会?和谐开发区》和《谈做人与做事》的专题辅导讲座，有效增强了全区干部转型跨越发展的信心和决心。同时，区党工委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。为了推进重点工程和重点项目，我们先后成立20多个专项工作领导小组，由区领导班子成员分别牵头明确目标任务，明确分工职责，提高了效率，改善了服务，在各自分管的领域，全都取得了突出成绩。 　　2、坚持各级党组织定期学习制度。我们积极开展学习型党组织创建活动。在党员干部中牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，将理论学习同全区经济建设与党的建设紧密结合，有步骤地开展了一系列学习活动。初步形成了以区领导班子理论学习中心组为龙头，以副处以上领导干部为重点，以在职学习和干部培训为主渠道，以自我学习为主要形式，以党支部督促学习为基础的学习格局。一是学习有制度、心得有记录。各基层党支部学习制度化、规范化，党工委书记、管委会主任带头讲学习、作辅导，部门领导围绕实际工作作报告，谈经验。二是党员干部做笔记、有心得。在学习笔记评比中，领导干部和其他党员多次受到市委表彰奖励。三是积极开展“三个一”月读学习活动