企业秘书--论浙江民营企业秘书现状及原因.docVIP

论浙江民营企业秘书现状及原因 摘要： 浙江是我国民营科技企业出现最早的省份之一。近几年与浙江民营经济同步发展的还有民营企业的秘书。但是因各地风情不同，用人制度，行政管理机构有异，秘书结构等等方面的都不尽相同。而且更由于浙江民营企业是以家族式继承为特点。他们的员工大多来自自己的家族。所以他们的秘书发展必然也就存在很多的现状问题，比如说从业者教育程度普遍不高，缺乏专业技能等等。文章从现今浙江民营企业秘书现状着手通过很多事实例证了浙江民营企业秘书应具备的各方面技能，以及社会各界应该如何看待秘书行业。最后写了我们该如何的采取措施改变秘书现状。比如建议企业改变用人制度，摆脱家族继承制，大力吸引国内外优秀人才，努力保留现有优秀人才，加强企业人力资源开发，发展高等教育等等。以达到更好的发展浙江民营企业的秘书的目的。出自于www.叁柒贰贰.cn 中国最大的资料库关键词：浙江民营企业 秘书 现状 原因 1.1 绪论 浙江是民营企业高度发达的省份。民营企业作为富有独特魅力的社会群体，已成为拉动浙江经济不断攀升的重要力量，在浙江经济连续多年高速增长中贡献了应有的力量。近几年来，浙江的部分民营企业已朝规模化、公司制方向发展。民营企业在促进外贸出口增长方面起到了越来越大的作用。民营企业正在努力走向公众公司。因此民营企业秘书也就越来越重要了，可民营企业秘书现状却不容乐观。那么针对这样的局面我们又