燃机验收评分表总.docVIP

燃机“创一流”厂内验收实施细则 燃机“创一流”厂内考核的必备条件（否决项） 考核期内无人身轻伤以上事故 考核期内无一般火灾事故 考核期内无重大环境事故 考核期内无一般设备事故 考核期内无重大交通事故 考核期内确保不发生中断供电、供热事故 供电煤耗指标需达到机组设计指标 机组联合循环效率需达到机组设计指标 考核期内烟气排放满足北京市排放标准 燃机“创一流”厂内考核指标 安全管理 机组效率 科技创新与环保指标 厂容厂貌 设备管理 人才素质 燃机“创一流”厂内验收标准 燃机“创一流”厂内达标必须同时满足如下两个条件： 具备所有厂内考核的必备条件（否决项） 六项考核指标每项得分均在80分以上，总得分率在90%以上 燃机“创一流”厂内考核指标及评分规定 （本验收评分表是参考2002版火力发电厂创一流验收标准、华能达标投产验收标准以及本厂燃机“创一流”整体规划编制，属厂内验收标准试行稿） 序号 厂内验收考核项目 厂内验收扣分标准 标准分 实得分 备注 一、安全管理组 100 1 、安全管理目标和方针 22 各单项扣分总和超过标准分时，以扣完标准分为限，下同 1） 制定年度安全目标（指标），目标内容应遵循上级公司的方针和目标，并且有具体的衡量指标。 考核期内无人身轻伤以上事故 否决项，此处不计分 考核期内无一般火灾事故 否决项，此处不计分 考核期内无重大环境事故 否决项，此处不计分 考核期内无一般设备事故 否决项，此处不计分 考核期内无重大交通事故 否决项，此处不计分 考核期内无非停，如发生一次本项不得分 6 考核期内确保不发生中断供电、供热事故 否决项，此处不计分 考核期内二类障碍不大于3次，每增加一次扣1分 5 考核期内严重异常不大于6次，每超出一次扣2分 6 2） 年度目标（指标）应按各职能部门进行分解，并以责任书的形式向下传达；各部门、班组控制目标应具体、明确；签订各级目标责任书 查阅各级各类责任书，检查其完成性、实用性，一项不合格扣0.5分 2 查阅落实措施，检查措施的实用性、准确性，完整性，一项不合格扣0.5分 1 查阅、询问各部门、班组的控制目标，评估是否准确，抽查4个班组，一个班组不合格扣0.5分 2 2、安全管理制度、安全责任制 4 1) 建立各项安全管理制度，定期组织修编 查阅体系相关资料，检查其准确性、实用性、完整性，抽查4项管理制度，一项不合格扣0.5分 2 2) 制定各级人员和部门的安全职责，范围无遗漏，覆盖全部岗位 查阅责任制文件和覆盖范围，覆盖范围不完整，发现一项扣0.5分 1 查阅责任制文件的内容，内容准确性、完整性、实用性不符合要求的，一项扣0.5分 1 3、培训和安全活动 10 1） 根据培训需求，制订、审批培训计划 查阅制定培训计划的准确性、完整性、实用性，一项不合格扣0.5分 1 2） 培训计划得到有效实施后，以适当方式对培训效果进行评价，并保存培训记录 检查有关的培训记录，并确认培训的有效性，培训记录不完整，发现一处扣0.5分 1 3） 特种作业人员必须进行定期培训 查阅特种作业人员的培训记录及资格认定，培训记录不完整，发现一处扣0.5分 1 4） 对年度培训计划的执行情况、可操作性及培训效果等进行分析总结 查阅有关文件，总结记录不完整的，发现一项扣0.5分 1 5） 安全日学习活动是否能够根据上级下发文件、通报、规程制度并结合实际，统一下发学习内容，并提出具体针对性的学习要求 查阅活动计划、内容及负责人，未按要求执行的，发现一项扣0.5分 1 6） 班（组）每周或轮值安全日活动是否按规定进行，活动内容是否联系实际、有针对性，并做好记录；对上级下发事故通报，是否认真吸取教训 查阅活动记录，抽查执行情况。查阅有关工作及记录是否有上级领导或安监人员的检查、监督痕迹，未按要求执行的，发现一项扣0.5分 1 7） 定期组织或参加各类安全（包括人身、设备、消防、交通、职业健康等内容）学习、分析活动以及应急预案演练活动，并做好关于安全活动的记录和总结 检查安全活动的记录和总结。查阅有关工作及记录是否有上级领导或安监人员的检查、监督痕迹，未按要求执行的，发现一项扣0.5分 1 8） 开展安全活动、安全培训 是否开展月度、季度安全例会，是否有安全总结，不符合要求的，发现一项扣0.5分 1 是否完成燃机区域作业取证培训工作，不符合要求的，发现一项扣0.5分 1 是否完成每人40小时分时安全培训工作，出现一人扣0.5分 1 4、安、反措计划制定、规程修编 4 1） 制定并实施反事故措施、计划和安全技术措施计划 燃机反措是否落实到位，抽查落实情况，发现一项不符合要求的，扣0.5分 2 2） 现场规程重新修订齐全，对有关人员进行定期培训，对特殊工种人员进行专门培训 燃机规程是否重新修订，不符合要求的，本项