20XX年妇联两大战略实施调查报告.docxVIP

　　2011年，市妇联紧紧围绕黄蓝两大国家战略实施，以创先争优，强基固本，进一步提升服务妇女儿童能力为切入点，充分调动和激发各级妇联干部和广大妇女群众创先争优的内在动力，不断提升创先进、争优秀、当排头和干事创业能力，有效推动妇女工作的创新发展，为黄蓝两大国家战略实施作出了贡献。 　　一、主要做法一加强组织领导，保障创先争优活动有序推进1、完善措施，营造活动浓厚氛围。 　　一是成立组织，建立推进机制。 　　成立一把手任组长，支部书记为副组长，支部成员、各部室长为成员的活动领导小组，形成一把手负总责，分管领导靠上抓，支部成员具体实施，各部室协调配合，各级妇联组织协同推进，上下联动、齐抓共管的良好活动推进机制。 　　二是制定方案，加强活动指导。 　　制定市妇联《关于深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于开展服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋主题实践活动的实施方案》，对活动进行全面安排部署。 　　三是强化督导考核，确保工作落到实处。 　　将创先争优活动纳入县区妇联年度工作目标考核体系，与其他工作同调度，同推进。 　　年终，将工作任务落实情况作为评先树优的重要标准，严格奖惩，确保活动的扎实深入。 　　四是注重活动宣传，营造浓厚氛围。 　　充分发挥《妇女网》、《妇工信息》等宣传媒体作用，通过《妇女网》创先争优活动专栏，大力宣传开展创先争优及五比五争活动的重要意义，宣传各级妇联党组织、基层妇联和优秀共产党员的典型事迹，宣传妇联系统开展创先争优活动的经验做法和实际效果，营造比学赶超的浓厚活动氛围。 　　2、公开承诺，严格落实活动要求。 　　在广泛调研了解群众意愿和需求的基础上，紧紧围绕争创五好五带头的要求，提出承诺，把妇女群众反映的事项作为提出承诺的重要内容和依据，将做好公开承诺与完成市妇联的工作和重点任务结合起来，与落实党支部的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决党支部和党员自身存在的突出问题结合起来，每名党员都围绕带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，爱岗敬业、服务群众，廉洁勤政等方面进行公开承诺。 　　市妇联党支部对支部及每名党员的公开承诺书在《妇女网》上进行公示。 　　8月份，进行第二轮公开承诺。 　　同时定期检查，确保承诺事项按时限完成。 　　3、领导点评，推动活动深入开展。 　　制定《市妇联关于在创先争优活动中开展领导点评工作的实施方案》，明确点评对象、点评内容、方法步骤和工作要求。 　　采取随机点评和集中点评的方式，领导班子成员对基层妇联组织和妇联党员干部进行点评；党组织书记对班子成员进行点评，班子成员对分管部室和部室长进行点评；并在市妇联五届五次执委会议和年终机关工作总结会议上集中进行点评。 　　在点评的基础上制定整改措施，进行公开公示、督促抓好整改，推动活动全面深入开展。 　　4、擦亮窗口，展示妇女形象。 　　制定《关于开展擦亮窗口服务百姓活动实施方案》，在全市各级巾帼文明岗中广泛开展擦亮窗口服务妇女活动，并确定妇女法律服务中心为市妇联服务窗口。 　　通过亮身份、亮承诺、亮形象，激发党员内在动力。 　　同时积极开展党员奉献日、党员奉献进社区等活动，不断深化与妇女同行与时代同步的妇联机关服务品牌，通过创岗位奉献巾帼先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，擦亮城市服务窗口，展示妇女形象。 　　5、五比五争，激发工作热情。 　　一是外出参观学习。 　　通过组织到市供电公司参观学习创先争优活动成果、召开市妇联对照先进找差距，创先争优促发展交流会、组织学习讨论等，学习先进经验，查找不足，制定整改措施。 　　二是广泛征求意见。 　　结合两评一树活动，召开征询各界意见，解决热点问题，促进妇女事业发展恳谈会，全市女人大代表、政协委员、党员代表、县区、乡镇妇联主席和部分市直机关妇委会主任、村两委女性成员50余人参加，进一步明确工作思路和方向。 　　三是表彰先进。 　　开展十大创业女明星、十大岗位女标兵、十大致富女能手、三八红旗集体、三八红旗手、十大优秀女村官、十佳好军嫂、五好文明家庭等评选活动，激发妇女干部和广大妇女争当先锋、争做标兵的热情。 　　二围绕发展大局，在创先争优中引领妇女参与黄蓝经济区建设1、以创先争优激励妇女，在推动经济社会更好更快发展中建功立业。 　　各级妇联组织创新工作机制，积极引领妇女参与经济发展。 　　探索建立集项目推介、科技培训、信贷支持、典型带动于一体的服务妇女发展模式。 　　征集编发《市农村妇女创业合作发展推介项目汇编》；实施新型女农民培训计划，举办各类培训班191期，培训农村妇女26万人次；实施信贷助推巾帼创业扶持计划，累计发放小额贷款3000多万元，解决了300余名农村富余闲散劳动力就业问题，带动周边7021人发展致富。 　　积极参与青年创业促进会工作，培养妇女创业典型。 　　在首届省妇女创业大赛上，我