辅导奠基-训练引航(辅导训练功能组推广介绍)---淄博-功能组版课件.pptxVIP

----辅导训练功能组推广介绍;;; 十三五期间，国家对保险业的大力支持，释放出了保险业发展的巨大政策红利，我们迎来了队伍发展的黄金期！ 新增入口迅速放大，新人占比快速上升 新人成为销售队伍中非常庞大的群体，非常重要的力量。;万人大业发展理念引领下我们创造了队伍大发展、快发展的黄金时代，个险销售队伍跃上11万大关； 队伍快速快充情况下，新人群体占比快速上升，成为销售队伍中非常庞大的群体，非常重要的力量。; 1.2 新人群体举绩贡献巨大; 1.3 新人群体举绩率有待提升;6个月以内新人的留存率及晋升率偏低，有待进一步提升。;增员主体增员的持续信心 初级主管数量的持续扩张 各级团队架构的持续夯实 各级主管收入的持续提高;据LIMRA统计： 新人第一个月是否留存，90%的因素在于其所受的辅导训练； 2-6月的新人是否留存，辅导训练的因??则占60%； 1年以上的新人是否留存，辅导训练的因素则占35%左右； 2年以上的新人是否留存，辅导训练的因素则占25%左右。;3;团队规模小 为生存和发展 大规模增员。;建立一个系统、规范，执行性强的新人育成体系是促进团队持续稳定发展壮大的关键要素。;队伍、业务：团队人力长期在100人，2014年底139人，2015年人力架构突破400人，截止2016年一季度人力架构达418人，首年期交突破3035.8万，十年