TTT培训培训师20101020.pptVIP

企业培训现状 一、认为员工会自学成才（自生自灭） 二、流行什么培训什么（没有系统） 三、老板不需要培训（不能以身作则） 四、培训费用能省就省（求价不求性） 五、培训部的尴尬处境（四处求人） 你了解哪些 世界级公司 培训理念？ 世界级公司培训理念？ 培训贵，不培训更贵 —— 通用电器公司 培训是投资不是福利，更不是消费 —— 微软公司 投资人力资源开发是回报率最高的投资 —— 摩托罗拉公司 打造企业系统 管理者就是培训师，就是教练 培训是管理者必备的管理技能 课程内容 培训的相关概念 培训专业技巧 培训课程开发与设计 培训评估的四级评估 分组要求 一、各组选出组长要求： 1、自愿 2、愿意承担责任 3、必胜的信念 二、组长带领完成团队组建 1、队名 2、队呼（口号） 特征和方法 三种不同的角色 成 人 的 学 习 特 征