县林业局2018年党建工作总结暨2019年党建工作要点精品范文.docVIP

县林业局2018年党建工作总结暨2019年党建工作要点 2018年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化学习廖俊波精神，紧紧围绕贯彻落实中央及省市县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出党组织政治功能，抓好意识形态工作，提高基层党建工作质量，为我县林业改革发展提供了强有力的政治和组织保障。 一、强化党建工作责任分解和落实 一是认真总结部署。上年底，在总结2017年度党建工作基础上，我局根据上级党组织下达的年度工作任务，结合林业工作实际，及时提出2018年党建工作主要思路，明确指导思想和目标任务。二是落实传导压力。今年初，将《2018年某县直机关党建工作目标责任书》进一步细化和具体化，与38位总支、支部书记签订了党建工作目标责任书，印发《2018年度党建工作责任项目考评表》及基层总支、支部书记责任清单；同时，与局分管领导、中层领导签订党风廉政工作责任书57份。将党建、党风廉政建设纳入年度工作目标管理考核，落实局党委成员挂点联系基层党支部工作制度，加强督促指导，着力形成责任明晰、齐抓共管的局面。 二、强化党员干部政治理论学习 1.制定计划抓部署。严格按照局党委年初制定的《2018年度党委中心组理论学习安排表》内容，根据不同阶段中心工作需要，各支部结合部门单位实际制订学习计划，组织党员开展政治、法律、业务理论学习，确保了每月一次集体学习和每周一次个人自学制度得到有效落实。 2.突出重点抓质量。以党的十九大报告、党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平谈治国理政、习近平关于加强机关党的政治建设等重要指示为重点，在全系统进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮。突出领导干部读原著、学原文、悟原理，带头做笔记、写体会、谈心得，把党的创新理论参悟透、领会准、运用好，做到强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”，推动上级各项决策部署在林业系统落地生根。同时，结合党政班子领导分管的部门单位和挂点的项目、企业、乡村，深入基层开展专题调研，找准短板弱项，解决实际问题。全年共收到党委成员及总支、支部书记心得体会102篇，为基层企业和职工群众解决生产、生活困难200多个。 3.完善制度抓落实。建立健全了一系列行之有效的学习制度，定期对基层支部政治理论学习开展经常性督促检查，重点查看学习计划落实情况、党支部书记履责抓学习情况和党支部集中学习交流情况，抽查党员自学情况，发现问题及时督促整改，并作为每月评选红旗党支部和党员先锋岗的基本条件，以真督实查推动各项学习制度落到实处。全系统共召开《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》学习研讨会20场，举办专题讲座2场，参加县里骨干培训2次。 4.丰富形式抓实效。一是从4月份起，每月及时下发市组编印的《“三会一课”学习辅导材料》，局党委理论学习中心组每次集体学习安排1名班子成员作主题发言，党委委员带头上党课达到每人1次以上。二是在职党员支部结合“三会一课”，基本上能按月完成学习研讨任务，学习记录、签到表、主题发言提纲、图片等资料比较完整齐全；离退休老同志支部以自学为主，集体学习基本上达到每季度组织1次。三是通过“党员e家”网站或手机平台、手机微信群和党员远程教育终端，全局200多位在职党员完成了十九大精神专题学习和考试任务，以及开展日常学习交流。基层支部今年新增“党员干部现代远程教育终端站点”17套。四是邀请县委宣讲团成员、县党工委领导和县委党校教师，为全系统基层党组织负责人和党务干事举办专题讲座2次。组织党员骨干积极参加县里举办的“三十讲”专题培训和学习研讨，局党委先后组织基层党组织负责人、党务干事培训班2期。五是组织全体党员、干部观看《八闽先锋》《榜样3》特别节目和庆祝改革开放40周年大会直播，参与党员、干部人数达1422人次。 三、强化基层党组织和党员管理 1.推行党支部“六有”工作法。认真落实新时代党的建设总要求，落深落细落实管党治党政治责任，要求各总支加强指导和保障，各支部结合实际抓好落实。局党委结合县委巡察反馈问题整改，持续开展以“支部自查、总支检查、党委抽查”为主要方式的常态化“党建体检”，促进了基层支部“六有”工作法有效实施，使得今年我局党建工作在规范化、制度化上有了明显进步，各基层支部推行“六有”工作法的成效总体上有较大的提高。 2.?党内政治生活更加严格。按照县委部署和相关程序步骤，在广泛征求意见建议的基础上，组织全体党员干部开好2017年度党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，认真开展民主评议党员工作。9月，各支部班子和党员围绕“四个意识”牢不牢，思想解放够不够，担当作为强不强，作用发挥好不好，自我要求严不严5个方面，按时召开了2018年度上半年基层支部组织生活会，深入