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2018年党建检查汇报材料 一、基本情况 XX公司现有职工XX人，其中女职工XX人，员工平均年龄XX岁，30岁及以下XX人，30岁以上XX岁以下员工XX人，40岁以上XX人；90%以上员工具有大学本科及以上学历；70%以上的员工具有初级及以上专业技术职称。公司党委成立于XX年，下设党支部4个、党小组XX个，支部书记全部专职。目前公司共有党员XX人，其中正式党员XX人，预备党员X人。在XX名党员中，含公司领导XX人，中层管理人员XX人，普通员工XX人。公司现有职能部门XX个，党委工作部、党委组织部、纪检监察部、工会是党群工作部门。 二、单位党建工作基本情况 （一）牢固树立“四个意识”、发挥领导核心和政治核心作用情况 XX公司深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在十九大召开后，及时下发学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，向全体党员配发党的十九大报告、十九大党章修正案、党的十九大文件汇编等学习辅导材料400余份。安排北京市委党校、河北省委党校、乌兰察布市市委党校教授对十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想进行了三场专题辅导。成立十九大精神宣讲团，公司领导、支部书记、一线职工代表深入党建工作联系点，深入基层党支部，深入一线班组，共开展宣讲12场。各支部讲将学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为集中学习和党课学习的重点内容，从2017年10月到2018年8月，共开展相关学习50次。通过支部宣传栏、学习栏、公司电梯广告栏等，广泛开展十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，营造了良好的氛围。坚持在学懂弄通做实上下功夫，开展了“贯彻党的十九大精神 坚持问题导向 谋求更好发展”问卷调查，共收集员工对公司发展的意见、建议100多项。 公司党委切实加强思想引领，严格执行党委中心组学习制度，年初制定党委中心组学习计划，通过集体学习、个人自学、基层调研等形式，深入学习党的理论，党章党规、党的路线方针政策和决议，党和国家重要战略部署，特别加强了对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨。从2017年9月到2018年8月，共开展党委中心组集中学习13次，自学12次，专题研讨2次。通过学习，进一步提高了政治站位，增强了四个意识和四个自信。 公司党委坚持党要管党、从严治党，从严从实强“根”固“魂”，2017年9月，组织修订了公司章程，明确了企业党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导融入到 HYPERLINK /Article/ \t _blank 企业管理各个环节。同时，于2018年8月第三次修订修订了“三重一大”集体决策管理制度和党委会议事规则，进一步厘清公司党委与其他决策主体的权责边界。在工作中，公司党委会坚持认真研究企业发展方向，制定企业发展战略规划，研究修改重要管理制度，分析改革发展重大问题，使公司各项规章制度符合党的路线、方针、政策，符合国家法律法规，适应国家经济发展形势，为企业的健康发展举旗定向。从2017年9月到2018年8月，公司共召开党委会65 次，总经理办公会48次，对三重一大事项进行了集体决策。 公司党委坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，严格按干部动议提名、酝酿人选、民主推荐、人员考察公示、征求纪检部门意见、党委会推荐、总办会聘任等环节开展中层聘任工作。建立健全中层管理人员、专业技术人员考核评价体系，推行干部任职考核、平时考核和定期考核相结合的考评机制，推动干部管理抓在日常，严在经常。大力抓好管理型、技术型、技能型三类人才队伍建设，建立多层次职业发展通道，加强干部人才队伍培训教育，打造精品内训师队伍，开展全方位、多层次的岗位和技能培训，激发人才创新创效潜能。建立了公司后备干部库，为公司长远持续发展提供源动力。2018年初，根据工作需要提拔调整了一批干部，在支部层面进行“双向进入，交叉任职”创新尝试，收到良好效果，在集团相关文件下发后，公司严格按要求暂停干部提拔任用相关工作。目前，公司共有中层干部XX人，其中中层正职XX人，中层副职XX人，干部精干高效，主动作为，积极工作，起到了良好的承上启下作用。 (二)、党委落实抓党建主体责任及班子成员“一岗双责” 情况。 XX公司党委深入贯彻落实国企党建工作会精神和市国资委系统基层党建工作重点任务推进会精神。对照中组部30项重点任务和市级101条措施的责任清单，制定了20项重点任务，具体落实措施57项，目前工作已全部前程。制定公司基层党建工作重点工作任务5项，具体措施24项，明确了责任部门、责任人和完成时限，目前各项工作已按要求完成。 公司认真履行党建工作主体责任，每半年召开一次会议，专题研究党的政治建设、思想建设、组织建设、作风