《九型人格:洞悉自己与他人的艺术》汪庭弘.docx

《九型人格:洞悉自己与他人的艺术》汪庭弘.docx

  1. 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
  2. 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
  3. 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
目 录 推荐语 生命·型格 第一章 九型人格使用守则 需要谨记的事 需要深入的事 九型人格游记:2号 第二章 我们的九型人格 九型人格的历史 九型人格论的基本架构 三大中心(Center) 侧翼(Wings) 箭头(Arrow) 副型号(Sub-Type) 激情(Passion) 我们一般会遇见的问题 九型人格游记:5号 第三章 发现并确定你的人格类型 巴纳姆效应 九型价格测试 九型人格游记:4号 第四章 九型人格类型注解 1号类型:完美主义者 案例分享 完美主义者的写照 1号类型代表人物 1号类型的新名字:当机立断的铁判官 1号类型喜欢及讨厌的沟通方式 2号类型:爱心大使 案例分享 爱心大使的写照 2号类型代表人物 2号类型的新名字:爱心天使手中的蜡烛 2号类型喜欢及讨厌的沟通方式 3号类型:事业实干者 案例分享 事业实干者的写照 3号类型代表人物 3号类型的新名字:攻城略地的神鬼战士 3号类型喜欢及讨厌的沟通方式 4号类型:艺术家型 案例分享 艺术家型的写照 4号类型代表人物 4号类型的新名字:插上翅膀的波斯猫 4号类型喜欢及讨厌的沟通方式 5号类型:学者型 案例分享 学者型的写照 5号类型代表人物 5号类型的新名字:冰箱里的计算器 5号类型喜欢及讨厌的沟通方式 6号类型:忠诚型 案例分享 忠诚型的写照 6号类型代表人物 6号类型的新名字:忧心的危机处理专家 6号类型喜欢及讨厌的沟通方式 7号类型:享乐型 案例分享 享乐型的写照 7号类型代表人物 7号类型的新名字:停不下来的跳跳糖 7号类型喜欢及讨厌的沟通方式 8号类型:领导型 案例分享 领导型的写照 8号类型代表人物 8号类型的新名字:勇往直前的无敌坦克 8号类型喜欢及讨厌的沟通方式 9号类型:和谐型 案例分享 和谐型的写照 9号类型代表人物 9号类型的新名字:刚出炉的红心薯 9号类型喜欢及讨厌的沟通方式 九型人格游记:1号 九型人格游记:9号 第五章 给各类型人的成长建议 1号类型:当机立断的铁判官 1号类型常掉入的执著——完美 1号类型的自我成长 1号类型的宁静 1号类型的人际关系 2号类型:爱心天使手中的蜡烛 2号类型常掉入的执著——付出 2号类型的自我成长 2号类型的真爱 2号类型的人际关系 3号类型:攻城略地的神鬼战士 3号类型常掉入的执著——虚荣 3号类型的自我成长 3号类型的诚实 3号类型的人际关系 4号类型:插上翅膀的波斯猫 4号类型常掉入的执著——真实 4号类型的自我成长 4号类型的觉醒 4号类型的人际关系 5号类型:冰箱里的计算器 5号类型常掉入的执著——智慧 5号类型的自我成长 5号类型的全知 5号类型的人际关系 6号类型:忧心的危机处理专家 6号类型常掉入的执著——寻求安全 6号类型的自我成长 6号类型的勇气和信仰 6号类型的人际关系 7号类型:停不下来的跳跳糖 7号类型常掉入的执著——理想主义 7号类型的自我成长 7号类型的自我控制 7号类型的人际关系 8号类型:勇往直前的无敌坦克 8号类型常掉入的执著——独裁 8号类型的自我成长 8号类型的爱 8号类型的人际关系 9号类型:刚出炉的红心薯 9号类型常掉入的执著——自贬 9号类型的自我成长 9号类型的行动 9号类型的人际关系 九型人格游记:6号 九型人格游记:7号 第六章 进一步学习九型人格 从影视剧中学习观察性格 电影类 电视剧类 九型人格专业网站 作者推荐书籍 九型人格游记:8号 第七章 九型人格专业篇 九型人格国际认证机构 九型人格发展族谱 学习九型人格前我们需要注意什么 专业九型人格导师所具备的基本条件 九型人格游记:3号 九型人格: 洞悉自己与他人的艺术 汪庭弘 著 推荐语 四年前我在一个偶然的机会接触到九型人格,觉得很有价值,后来 我就经常向自己公司人力资源部门的同事推荐学习九型人格,也在实际 的人才选择中参考九型人格的测试结果。我一向强调选对人非常重要, 因为改造人几乎是一件不可能的事情。我所在的零点研究咨询集团,在 知识服务的方向上有多个业务单元,其中对于人才的需求也各有其特 点,因此我们在这两年使用九型人格测试结果作为人才选择参考方面有 相当的心得,比如我们在选择零点青年公益创业发展中心人才的时候就 比较重视二号类型,而在选择客户人才的时候就对于七号类型与九号类 型给予一定的偏好。九型人格测试还能帮助员工提高自我认识,找到职 业定位的心理依据,人力资源沟通也能更加有的放矢。 国人对于人格有不可知论,有不理会论,有悬疑论,也有简单化 论。人格有一定的类型,而且一旦形成相当稳定。了解人格特性有助于 我们尊重不同人的类型差别,善用不同类型的人才。我自己生活在兄弟 姐妹多达12人的一个大家庭中,我能感觉到,即使同父同母,兄弟姐妹 的人格差异也非常之大。大家庭的和谐在于

文档评论(0)

ldj215322 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档