药店店长岗位薪资及绩效考核方案.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 文件名称 店长岗位薪资及绩效考核方案 执行时间 2014.10.1 适用范围 店长、值班长及储备店长 修订时间 2014.10.1 公开范围 各部门负责人 ****大药房店长岗位薪资及绩效考核方案 ****大药房针对本阶段公司发展重点，本着公平、公正的原则，在国家相关法律法规允许的范围内，制定本阶段各门店店长的薪资与绩效考核方案，具体如下： 店长工资 收入计算方式：月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款 （共12项组成） 岗位 基本工资 医疗养老 电话补贴 房租补贴 工龄工 资 全勤奖 职 称 补 贴 岗位 绩效 工资 星级工 资 毛利额提成工资 合计 扣款项 社保扣款 其他 A店店长 1200 300 200 100 0-400 30 0-1300 800 0-500 祥见 说明 3530 -235 B店店长 1200 300 150 100 0-400 30 0-1300 700 0-500 祥见 说明 3280 -235 C店店长 1200 300 100 100 0-400 30 0-1300 600 0-500 祥见 说明 2930 -235 值班长 1200 300 100 100 0-400 30 0-1300 500 0-500 祥见 说明 2830 -235 储备店长 1200 300 50 100 0-400 30 0-1300 400 0-500 祥见 说明 2580 -235 注：1.A店是指月销售在30万以上的门店，B店是指月销售在15-30万的门店，C店是指月销售在15万以下的门店；2.升降级标准：连续三个月销售在相应级别门店的，第四个月起，升降级为相应级别的门店。 基本工资： 基本工资在于保障员工最基本的生活保障 店长、值班长、储备店长基本工资为1200元/月。 二、医疗养老补贴：补贴300元，买医疗养老的无医疗养老此项补贴，另外扣除235元，公司出663元。 三、电话补帖：A店店长补贴200元，B店店长补贴150元，C店店长及值班长补贴100元，储备店长补贴50元，如公司给予专配电话，则无此项补贴。 四、房租补帖：100元。 五、工龄工资： 工龄工资针对进入公司满1年的员工。 工龄工资按工龄为每月50元，400元封顶。 工龄工资每月应得=工龄*50元。 六、全勤奖： 本月内上班、培训及会议无请假，早退，迟到，旷工现象的即有30元/月。 七、职称补贴： 处方审核员补贴：50元/月 西药师补贴：600元/月；中药师补贴：700元/月； 西药执业药师：1200元/月；中药执业药师：1300元/月； 八、岗位绩效工资： 现阶段店长岗位绩效考核的内容包括： 总销售任务的完成率，占绩效考核的20%即得分0.2分。 毛利额任务的完成率，占绩效考核的30%即得分0.3分。 (3) 有效会员任务开发的完成率，占绩效考核的10%即得分0.1分。 （4）单品A（K）类任务的完成率，占绩效考核的10%即得分0.1分。 （5）门店的各项检查，占绩效考核的10%即得分0.1分。 （6）顾客满意度，占绩效考核的10%即0.1分。 （7）员工带教能力，占绩效考核的10%即0.1分（主要检查培训记录，根据培训记录内容对员工进行考核，根据考核情况对店长打分）。 A店店长岗位绩效工资为800元/月。 B店店长岗位绩效工资为700元/月。 C店店长岗位绩效工资为600元/月。 值班长岗位绩效工资为500元/月。 储备店长岗位绩效工资为400元/月。 九、店长星级工资 1.星级店长工资分为五个等级，三个月为一个考核评选期： 一星级店长：100元/月 二星级店长：200元/月 三星级店长：300元/月 四星级店长：400元/月 五星级店长：500元/月 注：1.完成季度任务的店长才有资格评选为星级店长，2.完成季度任务且每个月都排在第