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XX年度行政部工作总结 　　行政部年终工作总结及下年工作计划　　行政部既行政、人事、后勤管理为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。　　回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多；领导对我的关爱及同事对我工作的支持，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：　　一、踏实的工作态度：　　这一年来，我坚持工作踏实，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政人员这个职位是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的(转载于:写论文网:XX年度行政部工作总结)工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。　　二、做好行政人事工作：　　认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积极、主动的做好本部门日常内务工作。行政工作主要包括以下几点：　　1)行政工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。　　2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;对办公设备的维修保养。　　3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。　　4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好工作的同时，更注重与各部门的协作配合。　　5)制度建设。配合领导在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，根据企业现状，制定和细化规章制度以适应企业发展的需要。　　6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。　　7）日常行政工作：车辆的使用管理调配、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。　　8）负责公司的工商年检、排污证年检，劳动监察年检和相关变更手续；　　9）负责公司物流、寄快递发货工作。要求认真的做好快递收发登记工作，建立电子文档。三、XX年工作计划：　　1、协助领导完善和细化公司的各项规章制度。从而保障公司的正常有序运转，使公司管理工作基本实现规范化，有据可依。　　2、出台卫生值日制度，希望每个部门、每位员工都能支持与配合执行。行政部每星期检查卫生情况，进行登记监督。规范保洁员工作职责，使厂区各个区域干净、整洁。　　3、狠抓上下班考勤工作。具体细则：要求上下班刷门禁卡，当月4次以上不刷卡者将视作旷工处理，有特殊原因应及时向行政部汇报。为了保障公司和员工的财产安全，要求员工自行带门禁卡，出入一楼西大门，要随时记得关门，特别是晚上加班去吃饭时更要注意。行政部将严格监督，违例将贴出公布警告。　　4、从新规划和布局，完善公司的网络系统，从而提高公司的网速。　　在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。　　最后在这里谢谢公司各位领导和全体同事的支持！　　人事部年度工作总结报告　　目前人事部人员配置：　　部门负责人：　　门卫：　　清洁工：　　一、工作报告计划　　○制度的完善与监督　　XX年人事部在原有的制度基础上加强了各项监督检查力度，主要表现在考勤管理、工资结构中各项补助审核、物资/人员进出厂管理、员工胸卡着装要求、厂区内的行为规范要求等方面。　　增加相关规定《夜班补助夜宵餐费补贴》、《关于加班调休补充规定》、《关于加班、晚餐补贴的通知》、《关于模具物资出厂的临时通知》、《禁止携带物资出厂的通知》、《关于所有办公区禁止吸烟的规定》、《关于出门证的开具要求》、《工作满12小时的加班补助》、《迟早/早退处罚规定的修订》等