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XX年妇产科护士分层培训计划 　　XX年妇产科护士分层培训计划　　XX年专科护士分层培训工作计划　　为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训　　培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识　　培训对象：N1护士、　　培训形式和方法：1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教　　2.定期举办业务学习、技能培训　　培训内容及要求：　　护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室　　特殊工作要求　　2.熟知病情观察：一般病人、危重病人　　3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的　　品种、剂量、作用、用法　　4.熟知医疗感染知识实践5.掌握基础理论知识6.熟知医疗安全相关知识　　护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位　　2.褥疮预防原则及措施3.病人的生活护理　　4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画　　5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿6.妇科手术术前、术后准备7.正确的洗手方法8.医疗垃圾的分类及处理　　9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识　　培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。　　技术操作考核85分，为合格。　　2、每月参加业务讲课一次　　3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。　　二、N2护士培训　　培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作　　培训对象：N2护士　　培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教2.定期组织业务学习、技能培训3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法　　护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识　　5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细　　菌菌落总数卫生标准　　6.培养护理文书的书写护理操作：1.掌握徒手心肺复苏2.掌握导尿术，各种标本采集3.熟知人流术巡回工作　　培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。　　技术操作考核85分，为合格。　　2、每月参加业务讲课一次　　3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。　　三、N3护士培训　　培训目标：通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力，能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.　　培训对象：N3护士培训方式：1．参与临床护理工作。　　2．承担临床护理管理工作，参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。　　3．参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。根据工作需求，选派优秀骨干外出学习。培训考核：　　1．完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。　　2．参加医院组织的、科内、病区内业务学习。3．每季理论考核一次、技能考核一次(专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。　　4．能胜任科室各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。　　5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。　　XX年专科技能培训计划　　护理人员分层培训方案　　医院根据护理人员的年资、职称、能力水平、发展需求等特点，将全院护理人员分为N0至N4五个层级(N0为岗前培训后第一年内的护士为试用期护士，N1为成长期护士，N2为成熟期护士,N3为骨干期护士，N4为护理专家。）为提高我科护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，根据各阶段护理人员的特点，特制定以下护理人员培训方案。　　二、各阶段护理人员培训目标及考核要求　　试用期　　1、培训目标　　巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。　　熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。　　熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写规范。　　参加病区的护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。　　熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。　　通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核达到N1护士水平。　　2.培训内容及方法　　理论知识培训：　　①基础理论：《护理学基础》《外科护理学》等，培训方式为自学。　　②理论讲座：护理专