- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
php试用期工作总结范文
第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页
php试用期工作总结范文
php试用期工作总结
自 2019 年 7 月以来我很荣幸来到###########从事#######工作,转眼三个 月的试用期过去了,在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、密 切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己 所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进 步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习情况总结如下
一、政治思想方面 认真加强思想政治学习, 不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,深入领会执行 公司的一系列方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的 世界观、 人生观和价值观, 加强对马列理论、 社会主义市场经济理论及现代经济、 科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自 身素质都有了新的提高。
二、工作、学习生活方面 我所在的工作岗位是一个涉及专业交叉多而又专业性强的工作,每一张图、 每一句说明都认真把关, 严格要求。
每次接到一项工作, 我都有一种高度责任感, 心想一定要尽自己能力管理好这项工作把好技术关。
积极解决施工过程中出现的 各种问题,对于重点、难点工序坚持实时跟踪、监控以确保工程质量。
在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向 书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛 吸取各种“营养” ,二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心 求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作 风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实 践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾 向。
作为一名新员工, 我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格 品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些 不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中 严以律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮 助身边需要帮助的人。
三、存在不足 三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩, 但我深知自 己还存在一些缺点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是对 管理尺度把握还有所欠缺。
二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵 活性还不够,创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够,对问题实质的把 握尚欠准确。
在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习, 积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为 单位需要的优秀人才。
php试用期个人总结
我于 3 月 6 日入职至今将满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同 事们的帮助下,工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结。
一、人事方面 1、人力资源管理 明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度; 2、培训 完善公司章程并制作章程 PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核 整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理; 绩效考核方面,由于之前的考核不科学暂时不采纳,新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘 1)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历 刚进入公司,可用的招聘渠道只有 58 同城网及赶集网,为招到合适人才,我积极拓展招聘渠道,注册 了大街网,我的工作网,卓博人才网,广西人才网· · · · · ·综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的 桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限,为此,我积极跟用人部门 沟通,主动查找合适的简历并及时收集。
2)规范并完善招聘流程 为使招聘规范化,我创建了企业 QQ,用于作为跟求职者沟通的窗口,同时拟定了面试通知函,针对有 意向的求职者及时发出面试通知,对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下,为了吸引人才,我积极采取各种措施,包括运用企业 QQ 空间进行公司简介及形 象宣传。通过努力,成功预约了相当一部分人来面试,公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职) 。
入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺,为此,我积极提出改善招聘建议,并得到了采纳。
目前仍有两个岗位(PHP 程序员、网站运营专员)缺人,招聘工作会继续进行,并会不断改善。
5、员工关系处理
文档评论(0)