爱立信薪资 体系教案讲解.pptVIP

Ericsson Compensation Benefit爱立信薪酬体系 2002年9月18日 ;What are Ericsson’s business measurements?爱立信业务的衡量尺度？(它随着公司业务的转变而变化，去年可能是净销售额、客户满意度、现金流，今年则是订单数量和应收帐款等) ;The business measurements decide the cB strategy 业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略(如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关);Why HR need to look at money?人力资源为什么向“钱”看？  ;Employee cost vs OPEX 员工费用/营运费用 ;How to build HR management into business process?如何把HRM建立到业务流程？ ;Key elements of HR operation人力资源运作的关键要素;Motivation characteristics of Successful Companies 成功企业激励机制的特点 ;MOTIVATION激励机制 ;Compensation Benefit薪酬体系 ; 仁者见仁，智者见智的薪酬体系 ;CB Pr