南昌健易美体育文化传播有限公司规章制度.doc

南昌健易美体育文化传播有限公司 规章制度 二零一一年7月 目 录 第一章 总则 一、目的………………………… 5 二、公司信念…………………… 5 三、员工的权利和义务………… 5 四、生效与解释………………… 5 第二章 录用 一、基本政策…………………… 6 二、入职手续…………………… 6 三、试用期……………………… 6 四、聘用的终止………………… 6 五、离职手续…………………… 6 六、个人资料…………………… 6 七、业绩考评…………………… 6 第三章 调动 一、调动种类与程序…………… 6 （一）工作调动………………… 7 （二）晋升调动………………… 7 （三）降职调动………………… 7 第四章 解聘 一、终止合同…………………… 7 二、辞退性解聘………………… 8 三、辞职性解聘………………… 8 四、移交手续…………………… 8 第五章 工作规范 一、行为准则…………………… 9 二、工作态度…………………… 9 三、工作纪律…………………… 9 第六章 公司现场管理制度 一、考勤管理…………………… 9 （一）、考勤制度……………… 9 （二）请假制度………………… 10 二、日常行为规范……………… 11 三、环境管理 （一）办公环境管理……………… 12 第七章 保密制度 一、商业秘密的范围………………… 12 二、保密规则……………………… 12 第八章 薪酬与福利 一、薪酬…………………………… 13 二、福利…………………………… 13 第九章 差旅费报销制度 …………………… 14 第十章 培训 …………………… 14 第十一章 安全质量 ………………………… 14 第十二章 治安管理 ………………… 17 第十三章 相关制度的管理及奖罚办法 一、一般违纪行为………………… 17 二、较重违纪行为………………… 18 三、严重违纪……………………… 19 五、惩处程序……………………… 20 六、奖励制度……………………… 21 第一章 总 则 一、目的 企业存在和发展的体制基础是企业制度，它是企业及其构成机构的行为准则，是企业员工的行为规范，同时它也是企业活力和企业经营活动最重要的体制保证。制度建设是企业发展的重中之重，决定着企业的生死存亡，是任何一个希望发展的企业不可忽视的基础建设，由此制定本手册。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守。 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本公司规章制度。 　　第二条 制订本公司规章制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 　　第三条 公司情况介绍。 　　第四条 本公司规章制度仅适用本公司全体员工。 二、公司信念 秉承健美操精神，努力打造一流的健美操团队，做中国健美操的推广宣传者。让更多的人了解健美操，热爱健美操，学习健美操。 三、员工的权利和义务 　　第一条 员工必须热爱祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 　　第二条 员工必须爱公司如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 　　第三条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 　　第四条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 　　第五条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 　　第六条 员工可按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 四、生效与解释 1、本员工手册自公布之日起生效，由公司人力资源管理部门负