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新员工满月跟进记录 姓名： 入司日期： 直接主管： 跟进评估日期： 负责人： 员工 意见 工作： 直接主管： 公司管理： 签字： 改进计 划 员工下一步为改进工作而做的计划： 直接 主管 评价 工作能力： 工作态度： 发展潜力： 能否提前转正： 签字： 借调员工工作表现记录表 姓名： 评价起止日期： 员工性质： △1.新入司 △2.__________分部员工 序号 内容 分值 得分 合计 最好 ← –––– → 最差 1 行为表现 20 20 16 12 8 4 　 2 工作能力 20 20 16 12 8 4 　 3 工作态度 20 20 16 12 8 4 　 4 团队精神 20 20 16 12 8 4 　 5 学习能力 20 20 16 12 8 4 　 6 典型事例 　 　 7 特长 　 　 8 得分及备注 　 　 备注：遵守规章制度归入行为表现 评价人： 评价日期： 试用员工转正审批表 姓 名 单位 试用岗位 试用类别 试用起止时间 自 年 月 日 至 年 月 日 专业技能 综合考评 平均分数 意 见 与