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嘉禾县财政局纪检监察室 一、行政职权（职能职责）及责任体系 （一）纪检组主要职责与权限 1．加强组织协调。贯彻落实中央、省委、市委和中、省纪委工作要求和部署，结合实际向党组提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在党组统一领导下，充分发挥党风廉政建设责任制工作领导小组、反腐败工作协调小组职责，协调解决本地区、本部门、本单位反腐败工作重大事项。协助党组加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和检查考核，及时向党委（党组）和上级纪委请示报告党风廉政建设和反腐败重要情况和问题。 2．维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，严肃查处违反党纪行为。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。 3．深化作风检查。加强对中央八项规定省委九项规定和市委九项规定精神执行情况的督查，改进完善监督检查工作规程，完善纠正“四风”监督检查长效机制。坚持抓常态、抓节点，严肃查处违反作风建设规定的行为，及时通报曝光典型案例，形成持续强大震慑。 4．严查腐败案件。加大案件查处力度，“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败，重点查处党的十八大后仍不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主、线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的制度。健全问题线索管理和上级纪委对下级纪委加强查办案件日常督导工作机制，严格规范审查措施审批制度，完善和落实办案安全责任制，健全办案安全保障体系。建立办案责任追究制度、案例指导制度。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，充分发挥查办案件治本功能。 5．加强监督问责。监督同级党委(党组)领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履责用权情况的监督。试行单位纪检机构对本单位“三公”经费按季检查报告制度。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。 6．强化警示教育。加强对党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织协调。坚持抓早抓小，对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。 7．加强自身建设。按照转职能、转方式、转作风的要求，聚焦主责主业，把更多力量放到监督执纪问责主业上，形成新机制。改进工作作风和工作方式方法，健全完善监督执纪相关配套制度，。建立和完善内部监督相关制度，加强自我监督，切实解决“灯下黑”问题。 8、受理对本局领导班子及其成员、所属单位党组织、党员违反党纪行为的检举、控告；对本局和所属单位领导班子及其成员、同级党员干部的违反党纪情况，及时向上级纪检组（或纪委）报告，并进行初步核实；对本局所属单位重大违反党纪案件和党员及党员领导干部违反党纪的问题，作出立案调查的决定；按照干部管理权限和党纪处分审批权限对直接立案调查的案件作出处分决定。 9、受理本局领导班子成员、所属单位党员不服党纪处分的申诉。 10、指导全县财政系统的纪检监察工作。 11、负责对所属单位纪检干部的教育培训工作。 12、完成上级纪检组（纪委）、党组织和本局党组交办的其他工作。 （二）监察室主要职责与权限 1、工作职责： （1）检查监察对象在遵守、执行法律、法规和上级规定、命令中的问题。 （2）协助本局抓好本局及直属单位、所属单位的廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调本局研究、制订本系统综合治理腐败的有效措施。 （3）受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为。 （4）监察检查本局及其直属单位和所属单位工作人员勤政廉政状况；负责本局及其直属单位和所属单位监察干部的业务培训工作。 （5）完成所在地政府监察局、上级纪检监察室和本局行政领导交办的其他工作。 2、工作权限： （1）根据实际情况和需要，在本局范围内，可采取《行政监察法》第十九条所列措施。重要、复杂的事项，应当报本局领导班子和上一级纪检监察室或当地监察机关备案。 （2）在调查监察对象违反行政纪律行为时，在本局范围内，可以根据实际情况和需要，采取《行政监察法》第二十条所列措施。重要、复杂的事项，应当报本局领导班子和上一级纪检监察室或当地监察机关备案。 （3）根据检查、调查结果，在本局范围内，遇有《行政监察法》第二十三条、第二十四条所列情形之一的，可以提出监察建议或作出监察决定。重要、复杂的事项，应当报本局领导班子、上一级纪检监察室或当地监察机关备案。 （4）根据实际情况的需要，需在本局范围以外履行《行政监察法》规定的监察权限，需由所在地政府