行政管理毕业论文：加强基层女工组织建设 发扬“半边天”.docVIP

行政管理毕业论文：加强基层女工组织建设 发扬“半边天” 　　 　　随着时代的发展和进步，在各项目部的女职工数量越来越多，且担当着重要的角色，而基层工会女工组织作为公司联系女工群众的桥梁和纽带，在公司发展中起着十分重要的作用。如何充分发挥好女职工的作用，使更多的女职工脱颖而出，如何最大限度地调动广大女职工工作的主动性、积极性和创造性，维护和保护女职工的合法权益，是当前各项目女工组织面临的一个新课题。 　　1 项目女职工队伍特点 　　目前，在施工生产一线，女职工在职工队伍中的比例有较大提高，其中一部分女职工还担当技术人员、部门负责人以及领导班子工作，女性管理人员数量增加。 　　2 建立健全女职工组织建设体系 　　项目要建立健全女工组织，配备专兼职人员，负责女工工作。积极选配热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的女职工充实到女工干部队伍，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。选出的女工委员不仅要有广泛的代表性，而且有很强的号召力和影响力。随着公司和项目的改革发展，女工干部要有强烈的使命感和责任感，要不断地更新自己的知识，拓宽领域，熟悉国家的方针、政策，能带领项目女职工努力工作，为公司、为项目的改革、发展做出自己的贡献。同时，女工干部还要具备一定的组织协调能力，能分析女职工中存在的问题，从而做出正确的处理和决定，能够有效地组织和协调女工工作以及同其他部门之间的联系。另外，作为一名女工干部还要有流畅的表达能力和较强的组织能力，要善于激励女职工的热情，这样才能够在工作中不断创新，不断发展。选好人员后，要完善各项女工工作制度建设，明确职责和工作流程，做到人员到位、制度到位、职责到位。 　　3 提升女职工综合素质 　　一方面结合项目实际，积极鼓励女职工结合本职工作自学或参加各种网络、成人教育，提高学识水平，提高自身的理论、业务水平；项目多安排女职工参加一些各级组织的知识培训，及时“充电”。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，逐步实现自身的价值。另一方面加强对女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，树立正确的人生观、价值观和世界观。项目可把女职工培养与学习型组织相结合，才能迅速聚集力量，推动基层女职工在生产一线充分发挥其特有的智慧、细腻、坚韧等优势，在平凡的岗位上做出积极的贡献。同时也可把女职工培养与读书活动结合起来，以读书求知，读书长技，读书促工作，用开展读书活动后的成效来闪耀亮点，在组织开展读书活动中，可结合项目每一阶段施工生产需要制定不同的主题，一是可结合形势选主题，结合实际，开展各种丰富多彩的主题读书活动，如演讲比赛等；二是可结合项目教育选主题，如师徒帮带活动等；三是可组织女职工读书征文活动，由女工委列出参考书目，从政治理论、科学文化、法律法规、施工生产等方面向女职工推荐多本好书，要求每一名女职工至少读一本有关这方面的书籍并撰写读书心得体会。 　　4 推行女职工权益保护，强化女职工维权活动　　　　 　　 　　 　　项目要组织女职工参与基层民主管理，真实反映女职工的意见和诉求。对有关女职工权益的法律法规、政策规定的执行情况进行学习、落实和监督，让女职工学法、知法、懂法、用法。在实际工作中，为了保障女职工的合法权益，基层女工委员要经常和女工们交流谈心，了解她们的心声，及时向领导反映女工们的困难和需求。女职工日前所处的角色越来越复杂，不仅是公司职工，同时又是母亲、妻子、女儿。她们的思想道德素质，她们的一言一行、一举一动深深影响着一个家庭，因此在生活上，女工组织要多途径多措施帮助女职工解决生活困难，要建立健全特困女职工和单亲女职工档案，了解和反映她们的困难，开展对特困和单亲女职工的帮扶救助活动，想女工所想，急女工所急，使她们感到党的温暖，工会组织的温馨，免除她们的后顾之忧，维护好女职工的利益。基层女职工组织是女职工维权的基础，只有把基础打好了，才能更好地开展女职工工作，才能增强基层女工组织的活力，才能切实维护女职工的合法权益和特殊权益。 　　5 开展系列典型活动 　　以丰富多彩的工地文化建设为载体，增强女工组织的活力和凝聚力。工会组织要根据女性的特点，举行有意义的各项活动，陶冶女职工的情操，丰富女职工的精神文化生活。女工委要利用三八、五一、七一、国庆等重大节日，举行形式多样、丰富多彩的各项文体活动，让女职工开阔视野，愉悦身心。同时通过劳动竞赛、合理化建议、技术比武等形式，引导女职工在本职岗位上建功立业，构筑女职工建功立业施展才能的平台，发挥“半边天”的作用，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。 　　6 培养典型，树立榜样 　　对于成绩突出的女职工，项目部要选树典型，通过工作交流、会议表彰、专题报道等形式，展示女职工组织先进的工作