2018年业务员薪资与提成方案.docxVIP

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2019-04-26 发布于江苏
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- - 仅供个人参考 2018 年业务员薪资及提成方案一、目的为了建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性，特制定以下薪资方案。二、薪资结构员工的薪资由发放固定底薪、浮动薪资、提成及年终奖金构成。发放月薪 =底薪 +岗位补贴 +浮动薪资标准月薪 =发放月薪 +社保 +业务提成三、薪资发放日期底薪发放，发放日期为每月 5 号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。四、固定底薪 1、岗位级别对应相应薪资等级及业绩目标 2、初次通过综合评估定位岗位级别，根据当年的完成业绩量，决定次年升级或者降级幅度五、提成设 1、提成按序号岗位级别固定低薪（元）业绩目标（万元