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2016骨科护理工作计划 　　篇一：2016年骨科护理工作计划 　　2016年骨科护理工作计划 　　一、 护理工作目标 　　继续探索、落实护士分层级管理；以护理程序为核心，继续落实责任制整体护理；强化主动服务意识，进一步深化优质护理的内涵，为病人提供全程无缝隙护理服务。每月出院患者护理满意度大于95分；健康教育覆盖率100%；全年护理服务零投诉；护理质量达标，并体现持续质量改进；护理安全进一步得到保障，全年各类护理不良事件发生率小于% ；绩效考核公平、细化，充分调动护理人员工作积极性；强化落实在职培训和继续教育，巩固护理人员专业知识、技能，拓宽知识面，培训率达到100%；全年全体护士培训考核达标率100%；全科完成护理论文至少2篇。 　　二、主要措施 　　（一）确保护理安全 　　1、加强护士的职业素质教育，培养护士慎独精神，提高工作责任心；每月进行安全教育及安全知识学习，定期进行应急演练；督促各级护士认真落实岗位职责，认真贯彻落实护理核心制度和护理操作规程；认真学习法律法规并严格遵守；遵循护理文书书写的要求，加强对特殊病情变化时的观察和记录，履行说明告知义务，加强重点环节、重点流程、重点时段、重点人群管理，加强护患沟通；加强对不良事件的管理，鼓励主动报告不良事件，对不良事件、安全隐患进行分析、提出整改措施并加强落实；保证急救物品完好性100%；实行护士分层管理、弹性排班，保障护理安全。 　　（二）加强护理质量控制 　　1、完成各项护理质量指标并体现持续质量改进。督促护士不断学习和巩固专科疾病护理常规，带领护士认真学习三甲医院各项护理质控标准；遵照质控标准做好各项护理工作。科室成立护理质控小组和医院感染质控小组，11年以上护师为质控组长，选一名主管护士为总质控护士；针对标准，进行检查、分析、总结、改进、反馈；基础护理合格率100%以上；危重病人护理合格率100%以上；专科护理合格率100%以上；急救物品合格率为100%；常规物品消毒灭菌合格率100%；护理文件书写合格率90%以上；手卫生执行率力争达90%，杜绝压疮、口腔炎、烫伤等护理并发症，杜绝医院感染爆发事件的发生。本年度力争开展医护联合查房，不断提高护理质量和患者满意度。 　　（三）营造科研氛围，落实各级护士培训及带教 　　1、积极配合医生开展新业务、新技术；继续加强在职教育，有条件选派部分护理骨干外出进修学习、学术交流；鼓励护士护理创新，积极撰写护理论文，计划完成护理论文2篇。 　　2、制定分层培训计划和内容，认真落实分层培训。选拔一名分层培训总带教老师和操作指导老师，各层级再选拔一名分带教老师，负责培训计划的落实。本年度重点加强对年轻护士、新入护士和轮转护士培训。 　　3、选拔一名总实习带教老师，制定大、中专、本科实习护生的带教计划，选拔数名高年资护师为分带教老师，实习护生入科后，由分带教老师进行一对一的带教，认真落实带教计划，实习护士出科前，由总带教老师负责对其考核并征询带教意见和建议，使得带教工作不断改进。 　　（三）落实护理人员绩效考核 　　根据护理工作的量、质、技术难度、护理风险程度和患者满意度，进行综合评价考核，进一步完善、落实护理人员绩效考核方案、考核细则或考核标准。考核结果并作为护士个人奖惩、晋升、评优的依据，以便进一步提高各级各类护士的工作积极性。 　　篇二：2016年骨科护理工作计划 　　2016年骨科护理工作计划 　　在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；完善护理绩效考核办法，充分调动护士工作积极性，提高护理服务品质，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划： 　　1.带领全体护士认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。 　　2.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量 　　是重点。进一步优化排班，做到无缝交接，保障病人安全。 　　3.重视医院感染控制工作在护理质量中的应用，严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 　　4.改变护理培训方式，采取以小带大，人人参与，利用现代化工具辅助培训的方式，提高科室的培训质量。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、每季度坚持护理查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 　　5.切实做好护理安全管理工作