民营医院目标责任书.doc

广汉市二0一一年卫生工作 民 营 医 院 目 标 责 任 书 目标单位：______________________ 广汉市卫生局局制 二0一0年民营医院目标责任书主要内容 被考核单位： 得 分： 序号 目标项目 主要内容及考核方式 分值 考核得分 一 共同目标 主要包括安全、信息、计划生育、综合治理等。 10 二 医政科教 医疗业务管理、科研继教、药品管理、支农、院务公开等。 25 三 公共卫生 依法执业工作 12 疾病预防控制工作 10 母婴保健技术服务工作 8 四 新型农村合作医疗工作 25 五 计划财务工作 10 注：一、当年度出现以下情况之一，取消一等奖评选资格，班子成员、特别是一把手年度考核不评优秀，全年不评先进。 发生较大安全责任事故的； 医疗纠纷因医院处置不当，造成事态扩大，影响极坏的； 对上级的指令性任务（决定）推委、敷衍、拒不执行的、欺上瞒下的； 二、加分项目 单位获得国家级表彰加3分；获得省级表彰加2分；获得德阳市级表彰加1分，获得广汉市级表彰加0.5分。 民营医疗卫生单位共同目标责任书 被考核单位： 得分： 折合分： 目标值及目标要求 考核标准 分值 考核 得分 1、目标管理任务分解落实，资料齐备、分类设卷，目标流程上墙。 未分解扣2分，未分类、归档、流程未上墙各扣2分。 10 2、公文处理。公文拟写、制发、归档完善，公文处理规范。无重大公文错误发生。 随机抽查公文，发现不规范拟写、制发和归档问题一项扣2分，无收、发文薄扣3分。重大公文错误扣6分。 10 3、宣传信息。全年向卫生局报送简报、信息不少于6期，全年被市卫生局彩信息2条，在《德阳日报》及以上公众媒体刊播宣传文稿1篇。完成卫生报刊征订任务。 报送信息少一条扣1分，采用信息少条扣2分，未在德阳以上级采用扣3分。未完成征订任务扣5分。 15 4、按要求及时准确将卫生局有关工作会议和学习、培训内容及时间向干部、职工传达，组织干部、职工学习，有无学习记录。 无专用会议记录本扣2分，无传达内容扣3分，参加卫生局工作会，制度一次扣5分，迟到一次扣2分，扣完为止。 15 5、认真做好计划生育目标管理工作和流动人口计划生育管理工作，有计划、总结、领导小组。 无领导小组、计划、总结各扣2分；未按时上报报表、总结扣2分；无工作档案扣5分，无查验生育服务证记录扣5分；未按要求完成任务全扣；违反计划生育政策发生非计划生育情况，一票否决。 10 6、安全生产和社会治安综合治理工作。落实安全生产工作责任制，认真开展安全生产监督检查，全年不得少于4次。全年无重大安全事故和治安事件发生。 无计划、总结、工作记录，领导小组各扣2分。发生重大安全事故和治安事件全扣。 10 7、信访维稳工作。群众信访有登记、有处理、有结果、有反馈意见，重大事件及时上报。定期开展不稳定问题排查，及时上报排查及矛盾化解工作落实情况。全年无重大不稳定问题发生。 未及时上报有关排查情况扣2分。信访登记不完整扣2分，信访件处理不及时扣2分，发生越级上访扣4分。扣完为止。出现影响社会稳定的恶性事件，一票否决。 10 8、认真搞好城乡环境综合整治工作，做好责任路段的环境卫生整治。随时保持单位环境优美、清洁卫生，每季度自查一次，且有记录。 开展城乡环境综合整治不力扣5分，单位环境卫生差扣3分，无检查记录缺一次扣2分。 10 9、积极开展文体活动和组织无偿献血工作。 未开展文体活动扣5分，未完成无偿献血工作全扣。 10 民营医疗卫生单位医政科教目标责任书 被考核单位： 得 分： 目标值及目标要求 考核标准 分值 考核 得分 院长要把主要精力用于医院管理工作。医院领导至少每两个月专题研究一次医疗质量管理工作；医院主要领导和分管领导每季度参加一次医疗质量考评工作。 1、现场抽查资料，一项达不到要求不得分。 10 2、做好应急管理工作。制订突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案；院内每年实施一次以上应急培训演练；建立有医院救援应急队伍，并开展系统培训和演练；人员、设施、设备配置到位。 2、现场抽查资料，一项达不到要求酌情扣分。 3 3、医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，协作机制健全。建立健全责任人工作制度，每月定期组织医院医疗质量检查工作，行使指导、检查、考核、评价和监督职能。 3、查阅医院突发事件应急预案，无预案不得分；预案不完善，酌情扣分。没有开展培训演练的，不得分；未能达到规定要求的的，酌情扣分。未建立紧急医疗救援队伍或未开展培训的，不得分；抽查发现有缺陷的酌情扣分。 4 4、建立健全医疗质量、药事、感染