购物中心、商场供应商营业员面试管理流程.docVIP

淮安金鹰国际购物中心 营业部 供应商营业员面试管理流程 2007年 GER·HA–06-01-2007 第 PAGE 1 页 共 1 页 供应商营业员面试管理流程 登记表 登记表必须如实、认真、完整填写，否则不予面试 参加人力资源部岗前培训供应商营业员面试合格者办理促销牌部门在岗考核参加人力资源部转工号考核不合格不合格合格合格下周继续参加二次考核佩促销牌上岗续促销期一期不合格合格合格促销期： 15天不予留用并办理离场手续不合格不予留用并办理离场手续《供应商营业员信息登记表》填写 参加人力资源部岗前培训 供应商营业员面试 合格者办理促销牌 部门在岗考核 参加人力资源部转工号考核 不合格 不合格 合格 合格 下周继续参加二次考核 佩促销牌上岗 续促销期一期 不合格 合格 合格 促销期： 15天 不予留用并办理 离场手续 不合格 不予留用并办理离场手续 《供应商营业员信息登记表》填写 面试时间： 面试时间： 每周三下午15：00—17：00(各营业部提前完成初试) 2、 面试地点：负一楼食堂小二楼 3、 面试对象：已通过初试的供应商营业员 4、 面试安排：通过面试后 ①由人力资源部负责人员的登记、促销牌打印及工号牌、工作须知的分发、应聘登记表的收录整理。 ②由各部营业人员将其领至负一楼储运部办理缴费、领用服装及各项用品的手续后带至其岗位所在地。 1、培训时间：每周四9:00 1、培训时间：每周四9:00—14：30 2、培训地点：8楼培训教室 3、培训内容：以《供应商营业员工作须知》为蓝本 4、培训认证：参培人员发放“已培训”不干胶标志，由人力资源部代为粘贴至其登记表相应位置 考核合格者方可参 考核合格者方可参 加由人力资源部组织的转工号牌考试 营业管理人员、兼职培训师进行在岗培训 营业管理人员、兼职培训师进行在岗培训指导 合格者由人力资源部为其完善转工号牌手续，并通知其每周四至人力资源部交纳相关手续费，领取工号牌。 合格者由人力资源部为其完善转工号牌手续，并通知其每周四至人力资源部交纳相关手续费，领取工号牌。 1、考核时间：每周四下午15：00 1、考核时间：每周四下午15：00 2、考核地点：8楼培训教室 3、考核内容：现场规范、商品知识、财务知识 4、考核认证：参考合格人员发放“考试已通过”不干胶标志，由人力资源部代为粘贴至其登记表相应位置 说明：流程中的登记表指《供应商营业员信息登记表》。