Starbucks组织文化与环境分析.pptVIP

Starbucks組織文化與環境分析 指導教授：任維廉 教授 H組成員：陳志豪 謝季芳 李禮卉 宋威廷 卓楷霖 李圻軒 呂美德 王睿伯 陳韋仲 歐承郁 起源： 統一星巴克股份有限公司於1998年1月1日正式成立，是由美國 Starbucks Coffee International公司與台灣統一集團旗下統一企業、統一超商三家公司合資成立，共同在台灣開設經營Starbucks Coffee 門市。目前全台已有超過200家星巴克。 動機： 星巴克與統一集團的合作，是相當典型的跨國合資型態，星巴克是全球第一大的咖啡零售業者，而統一集團則是深耕台灣的本土前幾大企業集團，兩者的合作相當令人矚目，究竟兩者會激盪出怎樣的火花，是吸引我們想深入探究的原因。 Starbucks組織環境分析--- 一般環境 Starbucks組織環境分析--- 一般環境 Starbucks組織環境分析--- 特殊環境 Starbucks組織環境分析--- 特殊環境 Starbucks組織文化調查 一、創新與冒險的精神(Innovation and risk taking) 二、注重細節(Attention to detail) 三、結果導向(Outcome Orientation) 四、重視員工的感受與反應(People Orien