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人员招募计划 　　人员招聘计划表　　1．招聘计划表　　2．招聘计划表　　编号：日期：年月日　　填表说明：本表格由人力资源部用于编制人员招聘需求计划。　　XX集团　　XX年年度招聘总计及XX年度人员招聘计划书　　1、招聘目的及意义　　随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司XX年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。　　2、招聘原则　　公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。　　3、XX年年度招聘回顾及总结　　总结XX年招聘结果，从20(来自:写论文网:人员招募计划)12年1月份至今，通过网络招聘、　　内部员工推荐以及校园招聘三种方式，现有人员共168人，新增人员为50人，离职人员为27人，离职率为16%。招聘成绩　　招聘达成率：XX年全年招聘任务达成率93%，全年需求人数81人，共招聘到位76人。　　人员素质结构维持稳定：年初大专以上人员为84%，现在为87%。招聘渠道建设　　拓宽了招聘渠道：在原有传统招聘渠道之上，增加了高新合作战略协议和各地综合平民网站，扩大了招聘渠道，同时也