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人事周工作计划表 　　篇一：人事周工作计划 　　人事周工作计划 　　计划周期：（周一至周日） 　　一、 考勤核对及工资制作 　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下： 　　◆ 考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务； 　　◆ 完成员工的工资的制作； 　　◆ 审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏； 　　◆ 工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单； 　　◆ 辅助财务发放员工工资； 　　◆ 做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈； 　　◆ 总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程； 　　二、 人员招聘： 　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下： 　　◆ 每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简 　　历，电话通知面试。 　　◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工， 　　预期招聘5名； 　　◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平； 　　三、劳动关系 　　本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工 　　作及劳动争议的处理工作。具体如下： 　　◆ 制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作； ◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作； 　　◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动 　　关系的突破口； 　　◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房 　　人员劳动合同的签订，确保全员签订合同； 　　◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳 　　动纠纷； 　　四、日常工作 　　◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理； 　　◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用； 　　五、其他 　　完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。 　　篇二：人事行政日、周、月工作计划 　　深圳市振添光学玻璃有限公司 　　人事行政每日工作计划 　　1、7：50-8：00放音乐.办理入职，并安排人员到车间； 　　2、8：00-9：00巡查卫生情况，楼顶设备签名，开关灯、7S检查、盆景，喂鱼，查看李总办公室卫生情况，查监控并做记录； 　　3、9：00-9：30对电工的工作检查； 　　4、9：30-10：00前一天的考勤；资料更新(员工花名册、人员编制、领用物品，太平洋保险等） 5、10：00-10：30招聘、网络招聘平台的更新，电话预约面试，发面试通知； 6、11：00-11：30各部门的沟通与协调，企业文化的维护与更新； 　　7. 11：30-12:10其他临时事务 　　8、13：40-16：30；每日工资的核算，核对工资当日仓库的入库规格和数量 9、16：30-17：00入职劳动合同签订，登记发放领用物品、办理离职； 　　10、17：30-18：00；公司文件、规章制度等（现有制度办公室制度、保安制度、厂纪厂规、打卡制度、会议制度、离职规定、考勤制度、车间生产管理制度、请假制度、员工仪容仪表） 人事行政每周工作计划 　　1、周一和周六早会的主持； 　　2、每周五上午10：00前将更新《员工花名册》、《入职、离职资料》、《监控记录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》、《员工手册签名》发电子档或文本档交经理处审核. 　　3、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核；. 　　4、7S、监控，宿舍，仓库（每周两次）检查并记录，周六下(本文来自： 博 旭 范文 网:人事周工作计划表)午三点交行政经理审核； 　　5、周会前资料准备，周会会议现场打印签字，特殊情况第二天上午十点前发曹经理审核后转李总和周小姐电子档。 　　6、每周三检查消防器材一次，并做消防卡记录签名。 　　7、每周三通知李磊微信更新，周四上午十点准时交李总审核人事行政每月工作计划 　　1、每月1日上午前登记吃饭人员，到食堂领饭卡，1日-5日与食堂对账，六号交行政经理审核，； 　　2、每月1日做工资条，让员工签工资条，并发放； 　　3、8日下班前把工资交给行政经理审核； 　　4、10日前到村委交工资表； 　　5、人员配置表，宿舍月总结每月10日前更新发给行政经理审核； 　　6、公司社保更新