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人行远程培训心得 　　XX年远程培训学习个人心得体会　　中石化集团远程教育培训是一种新型的教育培训方式，它突破了学习时间和地点的限制，使全集团各公司员工的学习更灵活、更便捷、更丰富。尽管我已经在石化系统工作多年，但是以前未曾系统接受过远程教育培训。XX年根据分公司的统一部署，我积极地、系统地学习了中石化的远程教育课程，并从中学到了许多知识，受益匪浅。在这个瞬息万变的时代，我们更应该热爱学习，主动学习，让学习成为一种习惯。在本次远程教育学习过程中，我主要学习了职业生涯规划、积极心理学-幸福的科学、阅读经典，感悟成长、从学习走向创新-学习能力与创新力的讨论、高效执行力提升训练、树立正确的工作价值观、思维技巧、压力与情绪管理、人际沟通、探索求知等十来门课程。　　这些课程的学习，极大地拓展了我的视野，也提升了自身的素质。通过职业生涯规划的学习，让我认识到职业生涯规划的重要性。作为分公司的一员，应该以分公司的利益为出发点，将职业生涯与分公司的大发展紧密结合。而通过学习积极心理学-幸福的科学，让我明白了一个重要的道理，那就是：遇到困难不能回避，必须以积极的心态正视问题，解决问题，并将问题的解决作为幸福的源泉。　　此外，通过从学习走向创新-学习能力与创新力的讨论学习，培养了我新的学习方法，这为今后在平凡岗位上进行创新性工作打下基础。而高效执行力提升训练课程的学习，则直接为提升我的工作能力和工　　作效率指明了方向。以前工作中效率不高，并不是因为工作不熟悉，而是因为缺乏高效的执行方法，从而降低了执行效率。而人际沟通课程的学习，同样是非常有意义的。物供处的很多工多牵涉到多个部门，这使得工作流程往往比较复杂，反应在人际关系方面就是工作关系复杂化。此时，如果没有良好的人际沟通能力，将无法及时完成各项工作。　　总体而言，集团公司远程教育学习系统，在课程设置上十分合理，在课程内容上涵盖面广泛。正是由于此，使得员工的学习有了更多的选择，也促使员工不断拓宽知识层面，充实自己的知识储备，为各项工作的开展打下良好的基础。另外，如果能够将课程下载到本地，让员工能够在工作场所之外的地方和工作时间以外的时间也能学习这些课程，就更能体现远程教育的目的和意义，或许会有更好的学习效果。　　高辉　　XX/11/27　　7月，对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征　　程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京，我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了中国人民银行昆明中心支行的一名新行　　员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中国人民银行昆明中心支行组织了为　　期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由昆明中心支　　行的各位处室领导和业务骨干就反洗钱、货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了　　深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工　　作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职　　责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。　　相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，昆明中支的各位领导无不做了精心的准备，　　课堂上的每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、　　负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是调查统计处的　　李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，　　积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一　　种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能　　量。　　最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，　　昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每　　个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，　　共同学习；篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退；文艺表演中我们集思广　　益，相互鼓舞排练，共同绽放；通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的支撑　　个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别　　人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精神互相配合才能更快更好的取得成功。培训的时间是短暂的，对于我们的影响却是深远的。为了